ویزای O-1/O-2 چیست؟

 

O طبقه بندی غیر مهاجر برای افرادی محفوظ است که "توانایی فوق العاده ای در علوم، هنر، آموزش، کسب و کار یا ورزش دو و میدانی دارند که با تحسین مستمر ملی یا بین المللی نشان داده شده است" و کارکنان پشتیبانی ضروری و وابستگان واجد شرایط آنها. بر خلاف دسته مهاجر EB-1، که بر الزامات واجد شرایط مشابه متکی است، ویزای O ماهیت غیر مهاجرتی یا موقتی دارند. طبقه بندی O به دسته های زیر تقسیم می شود: 1) O-1A برای افراد با توانایی فوق العاده در علوم، آموزش، تجارت، یا ورزش. 2) O-1B برای افراد دارای توانایی فوق العاده در هنر یا دستاوردهای فوق العاده در صنعت فیلم یا تلویزیون. 3) O-2 برای دستیار اولیه یا پرسنل پشتیبانی ضروری O-1. و 4) O-3 برای همسر و فرزندان O-1s و O-2s. این مقاله مروری بر هر یک از زیرمجموعه‌ها و الزامات درخواست ارائه می‌کند و تجزیه و تحلیلی از ویزای O را در مقایسه با دسته‌های ویزای کاری که به طور سنتی مورد استفاده قرار می‌گیرند یکپارچه کرده است. H-1B و L-1.

 

طبقه بندی O-1A/B a است ویزای کاری دسته بندی که اجازه دو منظوره را می دهد به همان روشی که H-1Bs و L-1 به آن معروف هستند، و ممکن است مسیری جایگزین برای کار و زندگی با خانواده در ایالات متحده باشد. فرد باید به دنبال ورود به ایالات متحده برای ادامه نوع کاری باشد که در آن برتری دارد، و یک کارفرما یا نماینده ایالات متحده باید از طرف آنها یک دادخواست غیرمهاجر به خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) ارائه دهد. لازم به ذکر است که O-1A/B برای آن دسته از اتباع خارجی که به دلیل توانایی خارق العاده خود در علوم، هنر، آموزش، تجارت یا دو و میدانی از تحسین مستمر ملی یا بین المللی برخوردار بوده اند، محفوظ است. از طرف دیگر، این طبقه‌بندی ممکن است برای کسانی که سابقه موفقیت‌های خارق‌العاده‌ای در صنعت سینما یا تلویزیون دارند نیز استفاده شود. بنابراین، USCIS برنامه را با استاندارد بالایی از بررسی نگه می دارد. با این حال، بسیاری از اتباع خارجی که تصمیم به ادامه زندگی و کار در ایالات متحده گرفته‌اند، در زمینه کاری محترمانه خود افراد بسیار موفقی هستند و با توجه به رویکرد صحیح، ممکن است درخواست ویزای O موفقی برای USCIS داشته باشند. به زبان ساده، ویزای O دست نیافتنی نیست.  

 

یک کارفرمای آمریکایی می‌تواند برای انواع مختلفی از افراد با توانایی فوق‌العاده برای استخدام درخواست دهد - نه تنها برندگان جایزه صلح نوبل، بلکه هر کسی در زمینه علم، آموزش، تجارت یا ورزش که یکی از درصد کمی است که به این میزان رسیده است. در بالای رشته خود در زمینه هنر، توانایی خارق‌العاده به معنای «سطح بالای موفقیت در زمینه هنر است که با درجه‌ای از مهارت و به رسمیت شناختن بسیار بالاتر از آنچه که با آن مواجه شده‌ایم، نشان داده می‌شود. «در این زمینه، متقاضی باید ثابت کند که هنرمند در حوزه کاری خود برجسته است.

 

ویزای O-1 گاهی اوقات به عنوان یک راه حل ممکن پس از بررسی سایر گزینه های ویزای غیر مهاجرتی استخدامی سنتی تر، مانند H-1B یا L-1، فراموش می شود. با این حال، ویزای O-1 می تواند برای افراد حرفه ای مختلف، از مدیران تجاری گرفته تا سرآشپزها و پزشکان، کار کند. این سؤال پیش می‌آید: چگونه می‌توان به USCIS نشان داد که فرد واقعاً توانایی فوق‌العاده‌ای در یک حرفه دارد؟

 

8 CFR بخش 214.2 (o) شرایطی را که باید برای واجد شرایط بودن برای ویزای O-1 برآورده شود، بیان می کند. بر این اساس، باید شواهدی وجود داشته باشد که نشان دهد ذینفع یک جایزه بزرگ و شناخته شده بین المللی، مانند جایزه نوبل، یا شواهد حداقل (3) از سه مورد زیر را دریافت کرده است:

 

• دریافت جوایز یا جوایز معتبر ملی یا بین المللی برای برتری در زمینه تلاش.

• عضویت در انجمن‌هایی در زمینه‌ای که طبقه‌بندی برای آن‌ها جستجو می‌شود که به دستاوردهای برجسته نیاز دارد، همانطور که کارشناسان ملی یا بین‌المللی شناخته‌شده در این زمینه قضاوت می‌کنند.

• مطالب منتشر شده در نشریات حرفه ای یا تجاری بزرگ، روزنامه ها یا سایر رسانه های مهم در مورد ذینفع و کار ذینفع در زمینه ای که برای طبقه بندی آن جستجو می شود.

• مشارکت های علمی، علمی، یا مرتبط با تجارت اصلی که در این زمینه اهمیت زیادی دارند. 

• تألیف مقالات علمی در مجلات حرفه ای یا سایر رسانه های اصلی در زمینه ای که برای آنها طبقه بندی می شود.

• حقوق یا دستمزد بالا برای خدمات، که در قراردادها یا سایر شواهد موثق مشهود است.

• شرکت در یک هیأت، یا به صورت انفرادی، به عنوان داور کار دیگران در همان رشته یا در زمینه تخصصی مرتبط با آن رشته که برای آن طبقه‌بندی می‌شود.

• استخدام در یک ظرفیت حیاتی یا ضروری برای سازمان ها و مؤسساتی که دارای شهرت ممتاز هستند.

 

حتی اگر معیارهای فوق در مورد شغل ذینفع صدق نکند، شواهد مشابه دیگری ممکن است برای برآورده کردن شرایط به USCIS ارائه شود. شواهد مورد نیاز برای هنرمندان بیشتر بر اجراها، نقش ها، تبلیغات و دستمزد، از جمله ملاحظات دیگر متمرکز است.

 

استفاده از این معیارها در یک مثال واقعی می تواند نسبتاً ساده باشد. برای مثال، توانایی فوق‌العاده از طریق دستیابی به تمایز، از جمله شناخت از همتایان، در یک زمینه به دلیل تحقیقات نوآورانه را می‌توان با ارائه نمونه‌های شواهد زیر برای الزامات O-1 نشان داد:

 

• شواهدی مبنی بر اینکه فرد مشارکت‌های علمی اصیل با اهمیت عمده‌ای در آن زمینه تحقیقاتی داشته است، مانند اختراع یک ابزار تحقیقاتی در زمینه تخصصی خود، یا توسعه یک فرآیند جدید که به ثبت رسیده است. نظرات مشاوره ای کتبی ارائه شده توسط کارشناسان حوزه ذینفع در خصوص تخصص و توانایی فوق العاده ذینفع در این زمینه نیز شواهد موثری است که می تواند به USCIS ارائه شود.

 

• شواهدی مبنی بر اینکه فرد در یک ظرفیت حیاتی یا ضروری در سازمان هایی با شهرت برجسته، مانند مشارکت های قابل توجه در پروژه های شرکت، استخدام شده است. یک راه موثر برای برآوردن این معیار این است که نشان داده شود ذینفع در یک ظرفیت حیاتی یا ضروری در یک سازمان به کار گرفته شده است، که به نوبه خود از شهرت برجسته ای برخوردار است.

  

• شواهدی مبنی بر اینکه فرد مقاله‌های علمی در این زمینه، در مجلات حرفه‌ای یا سایر رسانه‌های اصلی، مانند انتشارات در مجلات معتبر معتبر، نوشته است.

 

• شواهدی مبنی بر دریافت جوایز یا جوایز کمتر شناخته شده ملی یا بین المللی برای برتری در زمینه تلاش، مانند دعوت به شرکت در جلسات یا سخنرانی در کنفرانس ها در نتیجه این دستاوردها و ماهیت پیشگامانه کار فرد.

 

همانطور که در بالا نشان داده شد، حداقل سه مورد از الزامات ارائه شده توسط 8 CFR بخش 214.2 (o) برآورده شده است و بنابراین ذینفع واجد شرایط ویزای O-1 است و کارفرمای ایالات متحده باید بتواند فرد را استخدام کند.

 

متقاضیان باید در نظر داشته باشند که درخواست درخواست O-1 را می توان با USCIS پردازش کرد، که خواستار قضاوت در مورد دادخواست ظرف 15 روز تقویمی پس از ثبت در آژانس است. ویزای تایید شده برای یک دوره اولیه حداکثر تا سه سال معتبر است و با افزایش یک ساله بدون محدودیت بالا تمدید می شود و نشان می دهد که ذینفع همچنان مورد نیاز کارفرمای ایالات متحده برای انجام وظایفی است که فرد در ابتدا برای آنها پذیرش شده است. .

 

متفاوت از ویزای H-1B، که دارای فرآیند قرعه کشی سالانه است که متقاضیان را ناامید می کند، چنین محدودیت تعداد برای دسته O-1 وجود ندارد. این بدان معناست که در یک دادخواست O-1، نتیجه پرونده اساساً به قدرت شواهد پشتیبان و میزان ارائه آن به USCIS بستگی دارد و ما می دانیم که USCIS به جای رد آن به دلیل یک سیستم قرعه کشی، آن را بررسی می کند. . مزیت دیگر طبقه‌بندی O-1 این است که پس از تأیید، ذینفع می‌تواند تقریباً بلافاصله در ایالات متحده شروع به کار کند، بدون اینکه برای شروع استخدام H-1B تا سال مالی جدید منتظر بماند.

 

در مقایسه با ویزای L-1، که در آن محدودیت سالانه نیز وجود ندارد، دسته O-1 انعطاف پذیری بیشتری را فراهم می کند به این معنا که رابطه استخدامی می تواند در یک زمینه سنتی کارفرما-کارمند وجود داشته باشد، یا استخدام از طریق یک نماینده ایالات متحده که به عنوان کارکرد عمل می کند. کارفرما یا نماینده کارفرمای واقعی از سوی دیگر، برای ویزای L-1، ذینفع باید دارای یک رابطه شرکتی واجد شرایط و سابقه اشتغال فردی با شرکتی در خارج از کشور باشد که دارای رابطه مادر، شرکت تابعه یا وابسته با متقاضی ایالات متحده است. این امر علاوه بر بررسی صلاحیت های خود افراد، حیات شرکت های خارجی و آمریکایی را در کانون توجه قرار می دهد. در این زمینه، درخواست ویزای O-1 مطمئناً یک درخواست فرد محورتر است که موفقیت پرونده را بر اساس سطح تخصص و دستاوردهای خود در اختیار ذینفع قرار می دهد.

 

طبقه بندی O از طریق زیر مجموعه ویژه ای از ویزای O-2، فرصتی را برای آوردن کارکنان پشتیبانی ضروری O-1A/B به منظور کمک به O-1A/B در یک رویداد یا عملکرد خاص ارائه می دهد. این گزینه برای طبقه بندی H یا L وجود ندارد. دادخواست های O-2 باید به صورت انفرادی و جدا از دادخواست O-1 ثبت شوند و مطمئناً نه قبل از دادخواست O-1. بار اثبات بر عهده خواهان ایالات متحده است تا نشان دهد که کمک O-2 تا چه حد برای عملکرد موفقیت آمیز ذینفع O-1A/B ضروری است، چه از طریق نظر مشورتی یا شواهد سابقه، و اینکه مهارت های حیاتی و تجربه O-2 -2 دارایی های فردی یک ماهیت کلی نیست که بتوان آن را به راحتی در ایالات متحده یافت. به این معنا نیست که دادخواست نیاز به اثبات در دسترس نبودن یک کارگر آمریکایی دارد، اما فرد O-1 نیاز به داشتن مهارت ها و تجربه حیاتی برای کمک به بیگانگان دارای توانایی فوق العاده O-1 به شیوه ای قابل توجه برای تسهیل O-2 دارد. موفقیت 1 در ایالات متحده لذا توصیه می شود متقاضیان همزمان با درخواست O-2 اقدام به ثبت دادخواست O-1 نمایند. مزیت دیگری که با درخواست O-1 همراه است این است که می تواند چندین ذینفع را شامل شود، تا زمانی که نیاز به رضایت USCIS ثابت شود. از نقطه نظر بایگانی استراتژیک، زمانی که چندین ذینفع برای اجرای یک رویداد به عنوان یک تلاش گروهی به ایالات متحده می آیند، اگرچه هر یک ممکن است به طور جداگانه برای O-2A/B واجد شرایط باشند، احتمالاً ارزش آن را دارد که امکان تشکیل پرونده در نظر گرفته شود. یکی O-XNUMX و دیگری به عنوان O-XNUMX که شامل کاغذبازی بسیار کمتری است و به همان هدف می رسد. 

 

هر دو O-1A/B و O-2 ممکن است همسر و فرزندان خود را در وضعیت وابسته به O-3 قرار دهند.

 

همانطور که قبلا در مقاله گفته شد، طبقه بندی O برای بیگانگان با توانایی یا دستاوردهای خارق العاده ممکن است آنطور که تصور می شود دست نیافتنی نباشد. با راهنمایی درست و رویکرد، می تواند یک گزینه مناسب برای کاوش برای اتباع خارجی باشد که در زمینه کاری خود به انجام رسیده اند.