ویزای EB-1 چیست؟

ویزای EB-1 چیست؟

ویزای EB-1 یک ویزای مبتنی بر اشتغال برای افرادی استفاده می شود که در علم، هنر، آموزش، تجارت، یا دو و میدانی جزو اعضای برتر رشته خود محسوب می شوند. این گروه همچنین برای اساتید و محققان خارق العاده و مدیران و مدیران شرکت های چند ملیتی آزاد است. این برنامه خارجی ها را قادر می سازد تا گرین کارت دریافت کنند و تبدیل شوند ساکنان دائمی قانونی ایالات متحده. از مزایای عمده ویزای EB-1 می توان به امکان زندگی و کار در ایالات متحده، سفر آزادانه به داخل و خارج از کشور و فرصتی برای دارندگان ویزا برای آوردن همسر و فرزندان تحت تکفل خود به ایالات متحده اشاره کرد. این ویزا برای کسانی مناسب است که در رشته خود به میزان مشخصی از شهرت رسیده اند و مایلند برای ادامه کارهای مشابه به ایالات متحده بیایند.

شرایط ویزای EB-1

خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) ویزای EB-1 را به سه دسته تقسیم کرده است: 1) اتباع خارجی که دارای توانایی خارق العاده؛ 2) اساتید و پژوهشگران برجسته؛ یا 3) مدیران یا مدیران چند ملیتی. هر دسته از طبقه بندی EB-1 دارای معیارهای متفاوتی است که توسط USCIS توضیح داده شده است که متقاضیان باید آنها را رعایت کنند:

1)      توانایی فوق العاده- یک تبعه خارجی که در علوم، هنر، آموزش، تجارت، یا دو و میدانی تحسین ملی یا بین المللی را نشان می دهد.

• یک تبعه خارجی باید 3 مورد از 10 معیار مورد بحث در بخش بعدی را داشته باشد، یا مدرکی دال بر یک دستاورد مهم یک بار ارائه دهد (مثلاً: پولیتزر، اسکار، مدال المپیک)

2)      اساتید و پژوهشگران برجسته- یک تبعه خارجی که برای موفقیت در رشته تحصیلی خود به رسمیت شناخته شده است.

• یک تبعه خارجی باید حداقل سه سال سابقه تدریس یا تحقیق در زمینه مربوطه خود داشته باشد و برای ادامه کار یا تحقیق در دانشگاه یا سایر مؤسسات آموزش عالی به ایالات متحده می آیند.
• یک تبعه خارجی باید حداقل دو مورد از معیارهای مورد بحث در زیر را مستند کند و به آنها پیشنهاد کار در ایالات متحده داده شده است.

3)      مدیر یا مدیر چند ملیتی- یک تبعه خارجی که به دنبال ورود به ایالات متحده برای فعالیت در سمت مدیریت یا اجرایی با یک کارفرمای آمریکایی است. شاکی باید قبلاً حداقل یک سال در استخدام کارفرما بوده باشد.

لازم به ذکر است که ویزا در هر سه دسته ای که در بالا مورد بحث قرار گرفت برای افرادی است که در راس رشته خود هستند و در نتیجه USCIS استانداردهای بسیار بالایی در هنگام در نظر گرفتن معیارها دارد. صرف نظر از دسته EB-1، اتباع خارجی باید مطمئن باشند که اطلاعاتی را در مورد نحوه قصدشان درج کنند. ادامه دادن با ارائه اسنادی که گواه قراردادها یا سایر تعهدات آتی در ایالات متحده است، نظرات کارفرمایان بالقوه در ایالات متحده، و/یا اظهارنامه شخصی مبنی بر اینکه چگونه قصد ادامه کار در حوزه کاری خود را دارند، در زمینه موفقیت خود کار می کنند.

طبقه بندی توانایی های فوق العاده

هنگام تجزیه و تحلیل یک متقاضی تحت دسته ویزای EB-1 برای توانایی فوق العاده، USCIS از یک رویکرد دو مرحله ای استفاده می کند که در مورد مدار نهم ایجاد شده است. Kazarian v. USCIS, 596 F.3d 1121-22 (9th Cir.2010). گام اول، مهاجر را ملزم می‌کند که توانایی فوق‌العاده‌ای را با 1) نشان دادن چنین تحسین و شناختی از طریق شواهد موفقیت یک‌باره (جایزه بزرگ و شناخته‌شده بین‌المللی) ایجاد کند. یا 2) از طریق نمایش شواهد با رعایت حداقل سه مورد از شرایط واجد شرایط بودن که در زیر مورد بحث قرار گرفته است. در مرحله دوم، USCIS یک «تعیین شایستگی نهایی» را اعمال خواهد کرد که آیا یک درخواست کننده در صدر زمینه تلاش خود قرار دارد یا خیر.Id در 1122)

مرحله 1: توانایی فوق العاده

1) جایزه بزرگ بین المللی (مثلاً جایزه نوبل، جایزه اسکار)؛ OR

2) حداقل سه مورد از شرایط زیر را برآورده کنید:

• دریافت جوایز ملی/بین المللی یا جوایز برتر؛
• عضویت در انجمن هایی در این زمینه که دستاوردهای برجسته ای را می طلبد.
• شواهدی از مطالب منتشر شده در مورد متقاضی در نشریات حرفه ای یا تجاری بزرگ یا رسانه های دیگر؛
• ایفای نقش به عنوان قاضی در مورد کار دیگران در این زمینه؛
• مشارکت های اصلی و قابل توجه در این زمینه؛
• تألیف یا مقالات علمی در نشریات حرفه ای یا تجاری بزرگ یا سایر رسانه های اصلی؛
• آثار در نمایشگاه ها یا ویترین های هنری به نمایش گذاشته شده است.
• شواهدی از عملکرد نقش رهبری یا حیاتی در سازمان‌های برجسته؛
• شواهدی مبنی بر داشتن حقوق و دستمزد بالا یا سایر دستمزدهای بسیار بالا در رابطه با سایرین در این زمینه؛
• موفقیت های تجاری در هنرهای نمایشی

توجه داشته باشید: متقاضیان باید برای ارائه کپی عکس از هر جایزه یا جایزه، اعلامیه های عمومی در مورد جایزه، و هر سند دیگری که منشأ و هدف جایزه را تأیید می کند، برنامه ریزی کنند. همچنین لازم است که چندین توصیه نامه ارائه شود که به الزامات فوق و تأثیری که مهاجر در این زمینه دارد و همچنان در ایالات متحده خواهد داشت، پرداخته شود.

مرحله 2: "تعیین شایستگی نهایی"

اگر خواهان معیارهای ذکر شده در بالا را برآورده کند، USCIS سوابق را به طور کلی بررسی می کند تا مشخص کند که آیا تبعه خارجی یکی از درصد کمی از افرادی است که به صدر رشته خود رسیده اند، ادعای ملی یا بین المللی را حفظ کرده اند یا خیر. دستاوردها توسط دیگران در این زمینه به رسمیت شناخته شده است.

استاد یا محقق برجسته

برای درخواست ورود به عنوان یک استاد یا محقق EB-1، یک کارفرما باید دادخواست را از طرف یک تبعه خارجی ارائه کند و تبعه خارجی باید حداقل دو مورد از معیارهای زیر را داشته باشد که توسط USCIS توضیح داده شده است:

• به رسمیت شناختن دستاوردهای برجسته از طریق جوایز یا جوایز بزرگ؛
• عضویت در انجمن هایی که خواستار دستاوردهای برجسته هستند.
• مستندات مطالب منتشر شده در نشریات حرفه ای در مورد کار ذینفع EB-1.
• مشارکت به‌عنوان داور در کار دیگران در رشته‌های دانشگاهی مشابه یا مرتبط؛
• مشارکت در تحقیقات علمی یا علمی اصیل؛
• تألیف کتب یا مقالات علمی با تیراژ بین المللی

مدیر یا مدیر چند ملیتی

برای درخواست ورود به عنوان مدیر یا اجرایی EB-1، کارفرما باید دادخواست را از طرف یک تبعه خارجی ارائه کند و شرایط زیر باید رعایت شود:

1) الزامات برای کارفرما

• شرکت باید یک رابطه واجد شرایط با یک شرکت خارجی مانند شرکت مادر، شعبه، شرکت تابعه یا وابسته داشته باشد.
• شرکت باید به عنوان یک کارفرما در ایالات متحده تجارت کند.
• این شرکت باید حداقل یک سال در ایالات متحده وجود داشته باشد

توجه: برخی از این الزامات به راحتی برآورده می شوند و نیازی به مستندات گسترده ندارند، با این حال، زمانی که شرکت کوچک است یا تازه شروع به کار می کند، کارفرما باید آماده ارائه مدارک گسترده برای احراز صلاحیت آنها باشد.

2) الزامات برای کارمند

• مدیر- سازمان، بخش، جزء یا عملکرد را مدیریت می کند. بر کار سایر کارکنان نظارتی، حرفه ای یا مدیریتی نظارت و کنترل می کند. صلاحیت استخدام و اخراج و تصمیم گیری پرسنل را دارد. جهت گیری را بر روی عملیات روزانه فعالیت یا عملکرد انجام می دهد
• ظرفیت اجرایی- در درجه اول مدیریت یک سازمان، اجزای اصلی یا عملکرد را هدایت می کند. تعیین اهداف و سیاست ها؛ در تصمیم‌گیری اختیاری، آزادی عمل وسیعی را اعمال می‌کند. فقط نظارت عمومی را دریافت می کند 

توجه داشته باشید: شانس تایید برای یک دادخواست EB-1C (مدیر یا سمت اجرایی چند ملیتی) که در بالا توضیح داده شد، بسیار بیشتر است اگر ذینفع قبلاً در وضعیت L-1A.

فرآیند برنامه

درست مانند سایر ویزاهای مهاجرتی، دو راه مختلف برای دریافت ویزای EB-1 وجود دارد: 1) تعدیل وضعیت (AOS)، اگر تبعه خارجی قبلاً در ایالات متحده است، یا 2) پردازش کنسولی در یک کشور خارج از کشور. برای همه دسته‌های ویزای EB-1، فرم I-140 (دادخواست برای کارگر بیگانه) باید به USCIS ارسال شود. درخواست برای "توانایی فوق العاده" ممکن است توسط خود اتباع خارجی ارسال شود. در حالی که درخواست برای دو دسته دیگر باید توسط کارفرما ارسال شود.

هنگامی که فرم I-140 همراه با اسناد پشتیبان برای دسته ویزا ارسال شد، وزارت امور خارجه ایالات متحده یک شماره ویزای مهاجرتی را صادر می کند و اگر تاریخ اولویت فعلی باشد، تقریباً شش تا هشت ماه طول می کشد تا درخواست تأیید شود (لطفاً به بولتن ویزای DOS). دوره انتظار ممکن است با ثبت نام برای پردازش حق بیمه با هزینه اضافی 15 دلاری برای متقاضیان در دسته های توانایی فوق العاده یا استاد / محقق برجسته به 1,225 روز تسریع شود. پس از ارسال و تایید درخواست EB-1، متقاضی می تواند از طریق وارد ایالات متحده شود پردازش کنسولی یا تنظیم وضعیت ظرف چهار تا شش ماه پس از دریافت ویزای تایید شده EB-1. لطفا توجه داشته باشید که زمان پردازش نوسان دارد و زمان های ذکر شده در بالا زمان های پردازش تخمینی است.

توصیه می شود افراد با یک مشورت کنند وکیل برای تعیین اینکه آیا آنها ممکن است واجد شرایط ویزای EB-1 باشند یا خیر و در طول فرآیند در مورد مدارک مورد نیاز، ارائه درخواست و ارائه شواهد به شیوه ای حرفه ای برای افزایش شانس درخواست تایید شده به آنها توصیه شود.