دوست من یک شهروند ایالات متحده است که صاحب یک تجارت پر رونق در تگزاس است. او می خواهد شرکت را به دفتری در لس آنجلس گسترش دهد. ما فکر می کنیم که این فرصت خوبی برای من باشد تا همزمان برای EB-5 سرمایه گذاری کنم و درخواست بدهم. آیا مکان جدید یک شرکت موجود برای سرمایه گذاری EB-5 واجد شرایط است؟ اگر برخی از کارمندان به لس آنجلس نقل مکان کنند چه می شود؟ آیا میتوانیم مشاغل جدید آنها را بر اساس نیاز شغلی EB-5 من حساب کنیم؟
پاسخ ها
استفانی جی لوئیس
وکلای مهاجرت EB-5در صورتی که مکان جدید با معیارهای "شرکت جدید" مطابقت داشته باشد، می توان کارمندان را شمارش کرد. هر سرمایه گذاری واجد شرایط در یک شرکت جدید باید 10 موقعیت تمام وقت جدید ایجاد کند. گسترش یک کسب و کار موجود می تواند به عنوان یک "شرکت جدید" واجد شرایط باشد، مشروط بر اینکه سرمایه گذاری کارکنان را تا 40 درصد افزایش دهد. اگر کارمندان از تگزاس به لس آنجلس منتقل شوند، آنها به عنوان کارمندان اصلی محسوب نمی شوند و شامل افزایش 40 درصدی نمی شوند و به عنوان یکی از ده موقعیتی که در "شرکت جدید" ایجاد می شود، به حساب نمی آیند.
جی بروس واینمن
وکلای مهاجرت EB-5احتمالا نه. جابجایی کارمندان با ایجاد مشاغل جدید یکسان نیست. اگر در ساختار سازمانی خلاق باشید، شاید یک شرکت جدید راهاندازی کنید، پس فکر میکنم در این زمینه میتوانید.
فردریک دبلیو ووگتمن
وکلای مهاجرت EB-5جابجایی کارکنان به منزله ایجاد شغل جدید نیست. طرح کسب و کار شما باید نیاز به حداقل ده موقعیت جدید تمام وقت برای کارگران ایالات متحده در محل جدید را نشان دهد، و باید یک جدول زمانی معتبر و قابل اجرا برای چنین استخدامی، همراه با سایر الزامات Matter of Ho برای یک کار جامع ارائه دهد. طرح کسب و کار
سالواتوره پیکاتاجیو
وکلای مهاجرت EB-5یک مکان جدید احتمالاً واجد شرایط خواهد بود (در انتظار بررسی های لازم برای مهاجرت EB-5). برای ایمن بودن، کارمندان کاملاً جدید احتمالاً بهترین مسیر برای پیمودن خواهند بود.
رابرت لی
وکلای مهاجرت EB-5جابجایی واقعاً حساب نمی شود. اگر در یک کسب و کار موجود سرمایه گذاری می کنید، باید 10 شغل تمام وقت جدید در کنار مشاغل موجود ایجاد کنید. شما فقط باید یک کسب و کار جدید ایجاد کنید که در همکاری با کسب و کار اصلی دوست کار می کند. به این ترتیب کارمندانی که می خواهند نقل مکان کنند می توانند این کار را در شرکت جدید انجام دهند و مشاغل «جدید» ایجاد کنند.
جین هی وایلد
وکلای مهاجرت EB-5الزامات مشاغل EB-5 برای ایجاد مشاغل جدید، دائمی و تمام وقت است. صرف جابجایی مشاغل کافی نیست.
لی جیانگ
وکلای مهاجرت EB-5بله، مشاغل جدید در مکان های جدید را می توان برای اهداف EB-5 شمارش کرد.
جان جی داونی
وکلای مهاجرت EB-5مکان جدید مطمئناً واجد شرایط است. الزامات "شغل های جدید" را بیان می کند، بنابراین به سادگی انتقال مشاغل موجود به مکان دیگری می تواند مشکل ساز باشد.
مایکل هریس، اسق
وکلای مهاجرت EB-5کارمندان منتقل شده به عنوان کارمند جدید به حساب نمی آیند. در غیر این صورت برای ارزیابی پرونده شما به اطلاعات بیشتری نیاز است.
دانیل بی لوندی
وکلای مهاجرت EB-5ما فقط می توانیم مشاغل جدید خالص را برای اهداف EB-5 بشماریم. اگر مشاغلی که کارمندان در تگزاس ترک می کنند با افراد دیگر پر شود تا آن مشاغل از بین نرود، آنگاه می توان همه مشاغل در کالیفرنیا را شمارش کرد. با این حال، اگر افراد در تگزاس به سادگی به کالیفرنیا منتقل شوند و در تگزاس جایگزین نشوند، فقط میتوانید مشاغل جدیدی را که در کالیفرنیا اضافه شدهاند، بدون احتساب مشاغلی که توسط انتقالشدگان از تگزاس پر شدهاند، حساب کنید. به بیان ساده، مشاغل جدید برابر با کل مشاغل کالیفرنیا هستند، منهای نقل و انتقالات تگزاس، مگر اینکه بتوانید مستند کنید که مشاغلی که تگزاس در تگزاس نگهداری میشوند همچنان وجود دارند و توسط افراد جدید در تگزاس پر میشوند.
شهزاد ق قادری
ایجاد مراکز منطقهای EB-5کارمندان جابجا شده نمی توانند در ایجاد شغل EB-5 حساب کنند. باید مشاغل جدید باشد.
سلب مسئولیت: اطلاعات موجود در این وب سایت به عنوان اطلاعات عمومی در نظر گرفته شده است. این مشاوره حقوقی یا مالی نیست. مشاوره حقوقی یا مالی خاص فقط می تواند توسط یک متخصص دارای مجوز با آگاهی کامل از تمام حقایق و شرایط موقعیت خاص شما ارائه شود. قبل از شرکت در برنامه EB-5 باید با کارشناسان حقوقی، مهاجرتی و مالی مشورت کنید. ارسال سوال در این وب سایت رابطه وکیل و مشتری ایجاد نمی کند. تمام سوالاتی که ارسال می کنید در دسترس عموم قرار خواهند گرفت: اطلاعات محرمانه را در سوال خود وارد نکنید.