برای اثبات ایجاد 10 شغل برای سرمایه گذاری مستقیم EB-5 چه شرایطی وجود دارد؟

کسب و کار شما باید 10 یا بیشتر کارمند تمام وقت W-2 در زمان ثبت درخواست I-829 داشته باشد. دادخواست I-829 باید شامل کپی هایی از فرم های W-2 و I-9 های تکمیل شده کارمندان باشد. همچنین، دادخواست I-829 باید شامل کپی پاسپورت های ایالات متحده، کارت های اقامت دائم ایالات متحده یا اسناد دیگر وضعیت واجد شرایط بودن هر کارمند باشد.

هنگامی که یک سرمایه گذار EB-5 دادخواست خود را در فرم I-526 ارسال می کند، معمولاً این وعده ایجاد مشاغل بر اساس سرمایه گذاری پیشنهادی است. هنگامی که درخواست خود را برای حذف شرایط در فرم I-829 ارسال می کنید، باید نشان دهید که مشاغل ایجاد شده اند. این حداقل 10 شغل برای کارگران ایالات متحده خواهد بود. معمولاً با نشان دادن سوابق مالیاتی مناسب، فرم‌های W2 یا فرم W4 که مالیات‌های کسر شده برای 10 کارگر آمریکایی را در یک دوره زمانی نشان می‌دهد، ثابت می‌شود. هر چه مدت زمان طولانی‌تر باشد، قبل از تکمیل فرم I-829 بهتر است. همه مشاغل باید ظرف دو سال پس از تصویب درخواست I-526 ایجاد و حفظ شوند.

برای نشان دادن 2 شغل ایجاد شده می توانید کپی هایی از W10 ها، فیش های حقوق، پرینت حقوق و دستمزد و غیره ارائه دهید. زمان ایجاد شغل باید با طرح کسب و کار شما و مطابق با رشد / درآمد کسب و کار شما و غیره منطقی باشد.

برای برآورده کردن الزامات اثبات شده ایجاد شغل، سرمایه گذار باید 10 کارمند واجد شرایط تمام وقت را استخدام کند. «کارمند» به فردی گفته می شود که در ازای دریافت غرامت از سوی کارفرما، خدمات یا نیروی کار ارائه می کند. استخدام "تمام وقت" به عنوان کارمندی تعریف می شود که حداقل 35 ساعت کار در هفته داشته باشد و کار قراردادی مستقلی که این آستانه حداقل را برآورده یا از آن فراتر بگذارد را مستثنی می کند. برای اهداف EB-5، "کارمندان واجد شرایط" کارگران ایالات متحده هستند. با این حال، این دسته، افراد غیرمهاجر مانند E، H، L یا سایر دارندگان ویزای کار موقت را مستثنی می کند و شامل شهروندان ایالات متحده، مقیم دائم، پناهندگان و پناهندگان می شود. مشاغلی که نه سرمایه گذاران EB-5 و نه بستگان آنها اشغال می کنند را نمی توان در فرصت های شغلی ایجاد شده به حساب آورد. سرمایه گذاران EB-5 ملزم به استخدام 10 کارگر آمریکایی یا بیشتر در زمان سرمایه گذاری اولیه خود نیستند. در عوض، آنها می توانند یک طرح تجاری جامع برای USCIS ارائه دهند که نشان دهنده نیاز به حداقل 10 کارمند تمام وقت "در یک زمان معقول" پس از سرمایه گذاری باشد. USCIS "زمان معقول" را تا دو سال پس از درخواست برای EB-5 در نظر می گیرد. W2 بهترین سند است، اگرچه فرم 941 نیز مفید است. به عنوان یک موضوع عملی، از آنجایی که اکنون بیش از دو سال طول می کشد تا رسیدگی به دادخواست صادر شود، به نظر می رسد USCIS به جای یک طرح تجاری صرف، به مشاغل واقعی در زمان رسیدگی به دادخواست نیاز دارد.

برای EB-5 مستقیم، شما فقط می توانید مشاغل استخدام مستقیم را برای کسب و کار خود حساب کنید، که USCIS می خواهد از مالیات های W2s، I-9s و 941 حقوق و دستمزد را ببیند. زمان ایجاد مشاغل مورد نیاز قبل از ثبت درخواست حذف شرط I-829 است. اگر 10 شغل کامل را در زمان تشکیل پرونده ایجاد نکرده اید، باید انتظار داشته باشید تا زمانی که درخواست شما در حال بررسی است، آنها را ایجاد کنید، زیرا USCIS احتمالاً درخواستی برای شواهدی برای اثبات اینکه شما آنها را ایجاد کرده اید، صادر می کند.

شما باید نشان دهید که 10 شغل مستقیم در هنگام ثبت فرم I-829 ایجاد شده اند. موقعیت های شغلی را می توان با ارائه سوابق حقوق و دستمزد، W-2s، I-9s، ​​سوابق مالیاتی مربوطه یا سایر اسناد مشابه اثبات کرد. به طور کلی، با رشد شرکت در طول زمان، تعداد کارکنان به تدریج افزایش خواهد یافت.

این بستگی به این دارد که در چه مرحله ای از فرآیند هستید. اگر تازه شروع کرده اید، آن را از طریق طرح تجاری نشان می دهید. اگر شرایط را حذف می کنید، این بستگی به جایی دارد که در پروژه هستید.