چگونه می توانم پس از دریافت ویزای EB-1 خود از طریق ویزای H5-B اسپانسر فرزندم شوم؟

اگر شما کارفرما هستید و کسب و کار شما به عنوان کارفرمای H-1B واجد شرایط است و فرزند شما در غیر این صورت واجد شرایط H-1B به عنوان کارمند است، احتمالا مشکلی وجود نخواهد داشت.

هنگامی که یک کسب و کار ایجاد کردید و واجد شرایط استخدام کارگران خارجی شدید، شرکت شما مطمئناً می تواند حامی مالی H-1B فرزند شما باشد، مشروط بر اینکه بتوانید به صلاحیت ها و تخصص او نیاز داشته باشید.

یک دادخواست H-1B توسط یک نهاد با رابطه کارفرما-کارمند (یا رابطه پیشنهادی) با ذینفع ارسال می‌شود. اگرچه این ممکن است از نظر فنی امکان پذیر باشد، اما تعدادی از الزامات وجود دارد که باید هنگام ارسال یک دادخواست H-1B رعایت شوند. شما باید با یک وکیل مهاجرت با تجربه، مانند من، مشورت کنید، که می تواند شما را در مورد این شرایط راهنمایی کند.

راه های مختلفی برای انجام این کار وجود دارد: توسط شما، توسط شرکت EB-5 یا توسط شرکت دیگری. ممکن است این کار را انجام دهید، اما این احتمالا بهترین گزینه نیست. راه هایی برای ساختاربندی حمایت مالی وجود دارد تا میزان تایید آن افزایش یابد.

بله، این امکان وجود دارد، اما شما باید دو استاندارد مختلف را دنبال کنید. ابتدا، تحت برنامه ویزای مهاجرتی EB-5 شما موظف به ارائه حداقل 10 شغل هستید. کسانی که شاغل هستند قرار است ساکنان و شهروندان باشند و نه لزوماً کارگران خارجی که از خارج از کشور آمده اند. پسر شما که غیرمهاجر است را نمی توان جزو کارمندان حساب کرد.

از سوی دیگر، برنامه ویزای غیر مهاجرتی H-1B شرایط منحصر به فرد خود را دارد. به عنوان مثال، برای استخدام کارگران خارجی، غیرمهاجر، طراحی شده است. سایر الزامات شامل اطمینان از اینکه هر کارگر باید حداقل سطح تحصیلات معینی داشته باشد (عمدتاً مدرک لیسانس)، به کارگر باید دستمزد رایج پرداخت شود، پیشنهاد شغلی مربوط به تحصیلات کارگر است و غیره. فرزند پسر؛ اگر پسر شما در رشته مهندسی فناوری نانو تحصیل می کند، سوال این است که آیا کسب و کار EB-5 شما با رشته تحصیلی او مرتبط است؟ در غیر این صورت، احتمالاً نمی توانید او را در H1-B استخدام کنید زیرا USCIS چنین درخواستی را تایید نمی کند.

بنابراین، به جای جستجوی H1-B برای پسرتان از طریق کسب و کار مطابق با EB-5، باید به طور جدی او را در پرونده(های) ویزای EB-5 خود قرار دهید. در نهایت، اگر پسر شما در حال گرفتن مدرک کارشناسی ارشد در مهندسی فناوری نانو است، به نظر می رسد که او احتمالاً می تواند از طریق برنامه ویزای H1-B به تنهایی با کارفرمای دیگری شغلی به دست آورد نه از طریق تجارت EB-5 شما.

در زمینه سوال شما، بهترین توصیه این است که با یک وکیل مهاجرت تماس بگیرید که بتواند این مراحل پیچیده ویزا را از هم جدا کند.

بله این شدنی است همچنین می توانید در صورت مجرد بودن، درخواست گرین کارت FB-2b I-130 را برای او ارسال کنید.

بله می توانید، با این حال باید از سهمیه های سالانه، تشکیل پرونده و تاریخ شروع آگاه باشید. به عنوان مثال، تاریخ ثبت این سال ها 1 آوریل و تاریخ شروع 1 اکتبر است.

آیا شرکت شما موقعیتی خواهد داشت که به طور منطقی به فردی با مهارت های مدرک تحصیلی پسر شما نیاز دارد؟ اگر شرکت شما فعال است و قبل از دریافت ویزای EB-5 کارمندان دارد، پسر شما ممکن است زودتر از این کار بهره مند شود. البته استخدام او به عنوان یکی از 10 کارمند ضروری شرکت شما محسوب نمی شود. همچنین مهم است که به خاطر داشته باشید که پسر شما نمی تواند تا شروع هر سال مالی که اول اکتبر هر سال است شروع به کار کند. یک کارفرمای ایالات متحده می تواند در صورت امکان از اول آوریل هر سال برای ویزا درخواست دهد. برای اطلاعات بیشتر لطفا تماس بگیرید.

اگر فرزند شما زیر 21 سال باشد، می تواند بر اساس موقعیت شما به عنوان متقاضی اصلی EB-5، کارت سبز خود را دریافت کند. وکیل شما باید بتواند در این مورد به شما مشاوره دهد.

از آنجایی که پسر شما بیش از 21 سال دارد، اگر فرآیند درخواست EB-5 را شروع نکرده اید، باید به پسر خود اجازه دهید که درخواست کننده I-526 باشد. وقتی شهروند ایالات متحده شد، می تواند برای شما گرین کارت درخواست کند. اگر I-526 را ثبت کرده اید، ممکن است کسب و کار شما در ایالات متحده برای H-1B پسر شما اسپانسر شود، با این فرض که تمام شرایط برای H-1B برآورده شده است. اما، H-1B یک ویزای غیر مهاجرتی است. لطفا در صورت داشتن سوال بیشتر با دفتر من تماس بگیرید.

شما می توانید پسر خود را برای H-1B اسپانسر کنید. اگرچه، شغل باید به نحوی با تحصیلات او مرتبط باشد.

ممکن است امکان پذیر باشد، اما به عوامل زیادی در وضعیت شما و پسرتان بستگی دارد. به عنوان مثال، آیا پسر شما برای شما یا کارفرمای دیگری کار می کند؟ اگر شما کارفرمای پسرتان نیستید، پس کاری با حمایت مالی از او ندارید. تحصیلات و تجربه او و اینکه چگونه با شغل کارفرما مطابقت دارد یک عامل کلیدی در تأیید هر درخواست H-1B خواهد بود. ممکن است گزینه های ویزا دیگری نیز وجود داشته باشد. با یک وکیل مهاجرت در مورد جزئیات صحبت کنید تا به شما در رسیدگی به پرونده شما کمک کند.

که بستگی دارد. شرکت تجاری که برای EB-5 در آن سرمایه گذاری می کنید باید درخواست کننده H-1B باشد (و نه مستقیماً شما)، و این دادخواست باید توسط افسر یا مقام تعیین شده آن نهاد امضا شود و نه شما. همچنین، تجارتی که شرکت تجاری در آن قرار دارد باید مطابق با کاری باشد که پسر شما از نظر حرفه ای صلاحیت انجام آن را دارد (یعنی این شغل باید برای فردی با صلاحیت و تحصیلاتش معنا داشته باشد).

شرکت شما می تواند او را برای انجام کاری در حوزه کاری خود استخدام کند. اگر صاحب شرکتی نیستید که در حال حاضر از این حرفه استفاده می کند، نمی توانید او را برای H1-B اسپانسر کنید.