آیا همان کارگران باید تمام دو سال را استخدام کنند؟

جابجایی کارمندان شما نباید تأثیری بر دادخواست EB-5 شما داشته باشد. شما باید حداقل 10 موقعیت تمام وقت بدون توجه به جایگزینی کارمندان داشته باشید.

سلام. موضوع یکی از پست هایی است که تمام وقت هستند نه کارمند. بنابراین، باید آماده باشید که نشان دهید 10 موقعیت تمام وقت وجود دارد.

شما مجاز به تعویض کارگران هستید. ایده این است که شغل ایجاد شود. نه اینکه افراد خاصی این موقعیت ها را حفظ کنند.

برای مشاغل مستقیم، این ممکن است مورد نیاز باشد، اما در زمینه مرکز منطقه ای، که مشاغل غیر مستقیم را می توان شمارش کرد، هنگام حذف شرایط برای اقامت دائم، از کارمند غیرمستقیم خاص نامی برده نمی شود (I-829). ما از نزدیک با اقتصاددانان EB-5 کار می کنیم تا الزامات ایجاد شغل در پروژه هایی که با آنها کار می کنیم بررسی کنیم.

اول، شما نیازی به نگهداری 10 کارگر تمام وقت در طول دوره اقامت مشروط 2 ساله ندارید. دوم، "مواضع" تازه ایجاد شده همان چیزی است که USCIS به آن نگاه می کند. به عنوان مثال، اگر یک فرقه تازه استخدام شده شغل خود را رها کند و شما یکی دیگر را به جای او استخدام کنید، این هنوز به عنوان یک شغل محسوب می شود. از طرف دیگر، اگر یک موقعیت به سه شیفت (یعنی 8 ساعت در هر شیفت) نیاز دارد، می توانید سه شغل جدید برای این موقعیت حساب کنید.

الزامات ایجاد اشتغال به این بستگی دارد که آیا سرمایه گذاری در یک پروژه مستقیم یا مرکز منطقه ای است. به عنوان مثال، در پروژه مستقیم EB-5، مشاغل باید تمام وقت باشند، نه ترکیبی از مشاغل پاره وقت. علاوه بر این، مشاغل باید در طول دو و نیم دوره پس از تأیید درخواست I-526 ایجاد شوند.

همین افراد نیازی به استخدام ندارند، اما باید موقعیت ها ایجاد شود و همچنان پر شود.

نیازی نیست که همان ده کارگر تمام وقت در لیست حقوق و دستمزد باشند، و تا زمانی که حداقل ده کارمند معادل تمام وقت در لیست حقوق و دستمزد وجود داشته باشد، گردش مالی خوب است.

شما باید 10 شغل را برای هر سرمایه گذار حفظ کنید، گردش مالی و جایگزینی بر توانایی شما برای دریافت گرین کارت تاثیری نخواهد داشت.

این قانون نشان می دهد که سرمایه گذاری شما نیاز به ایجاد 10 شغل تمام وقت در مدت دو سال دارد. بنابراین، هنگام ثبت درخواست I-10، باید 829 کارمند تمام وقت داشته باشید. اگر سوالی دارید، لطفا با من تماس بگیرید.

به طور مشخص نه ایجاد اشتغال است.

باید 10 شغل تمام وقت جدید ایجاد شود. در مورد استخدام مستقیم، تا زمانی که پست ها پر شده است، تغییر شاغلان مهم نیست، بلکه نیاز به اشتغال مستمر است. بنابراین برنامه ریزی دقیقی مورد نیاز است و به همین دلیل اغلب توصیه می کنیم که در صورت امکان بیش از 10 شغل وجود داشته باشد تا در صورت خالی بودن یک بالشتک ایجاد شود.

تا زمانی که ده موقعیت شغلی دائمی در طول دوره ده ساله پر شود (و شما 10 کارمند در مقطع دو ساله دارید)، شرایط خود را برای ویزا برآورده کرده اید. تا زمانی که در موقعیت پر شده باشد، گردش مالی بی ربط است. لطفاً در صورت هرگونه سؤال یا در صورت نیاز به کمک بیشتر، مستقیماً با من تماس بگیرید.

لطفاً توجه داشته باشید که شرط شغلی است نه کارگران. تا زمانی که موقعیت‌های شغلی ایجاد می‌شوند، اینکه یک کارگر به طور مداوم کار می‌کند یا تغییری در کارمند وجود دارد، مهم نیست. با این حال، باید مطمئن شوید که یک سری کارگر برای همان موقعیت ندارید تا به نظر برسد که موقعیت شغلی موقتی است نه دائمی.

فقط 10 کارمند تمام وقت را حفظ کنید. ممکن است گردش مالی وجود داشته باشد.

خیر، همین کارگران مجبور نیستند تمام دو سال شاغل باشند. لازمه ایجاد 10 موقعیت تمام وقت در مدت دو سال است. هیچ الزامی برای حفظ اشتغال در کل دوره دو ساله وجود ندارد.

به طور کلی حفظ 10 موقعیت در صورتی که همان 10 موقعیت باشد کافی است.

پرسشگر گرامی: سرمایه گذاران باید در پایان دو سال اقامت مشروط خود، 10 موقعیت جدید (یا برای یک "تجارت مشکل دار" موقعیت های حفظ شده خود را نشان دهند، اما البته پیچیدگی ها و استثناهایی نیز وجود دارد. برای جزئیات، باید با وکیلی که استخدام کرده اید مشورت کنید.

تا زمانی که 10 شغل ایجاد می شود، مجبور نیستید همان کارمندان را در طول این فرآیند نگه دارید.