من از طریق سرمایه گذاری مستقیم EB-5 خود، دارنده گرین کارت مشروط هستم. دوستم که شهروند ایالات متحده است به من مراجعه کرد و او می خواهد من را استخدام کند تا زمانی که منتظر گرین کارت دائم هستم برای او کار کنم. اگر تجارت مستقیم EB-5 خود را باز نگه دارم و همسرم بر عملیات روزانه نظارت کند، در حالی که به عنوان کارمند از شرکتی که متعلق به دوستم است، چک حقوق دریافت می کنم، آیا این شانس من را برای حذف شرایط کارت سبزم به خطر می اندازد؟ اگر این سناریو امکان پذیر است، در طول این فرآیند در مورد اجرای کسب و کار EB-5 خودم چه "میدان مین" وجود دارد؟
پاسخ ها
برنارد پی ولفسدورف
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیددارنده گرین کارت مشروط مانند هر دارنده گرین کارت دیگری است و اگر اکنون کسب و کار دیگری دارید و تمام الزامات I-829 برآورده شده است یا برآورده خواهد شد، دلیلی وجود ندارد که نتوانید در تجارت دیگری نیز کار کنید. .
باربارا سوری
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدتا زمانی که مجوز استخدام دارید، هیچ قانون مهاجرتی وجود ندارد که تعداد مشاغلی را که می توانید در ایالات متحده کار کنید محدود کند.
چارلز فاستر
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیداز آنجایی که شما دارای گرین کارت مشروط مقیم دائم قانونی ایالات متحده هستید، این حق را دارید که در هر نقطه از ایالات متحده توسط هر شرکتی استخدام شوید. در عین حال، باید موقعیتی را در کسب و کار مستقیم EB-5 خود حفظ کنید. شما می توانید برخی از موقعیت های مدیریتی مانند یک افسر شرکت یا مدیر را حفظ کنید، در حالی که همسرتان بر عملیات روزانه نظارت دارد. کار کردن برای شرکت دوستتان نباید فرصت شما را برای حذف شرایط اقامت دائم به خطر بیندازد، تا زمانی که بتوانید نشان دهید که 39 شغل تمام وقت برای کارگران ایالات متحده ایجاد کرده اید و حداقل سرمایه خود را به طور کامل تا زمانی که شما با ثبت درخواست خود در فرم I-10 شرایط را حذف می کنید.
دانیل آ زفت
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدمن مشکلی نمی بینم که شما به عنوان کارمند یک شرکت دیگر در این شرایط کار کنید. اگر سرمایه گذاری خود را در کسب و کار جدید خود حفظ کنید و کسب و کار جدید شما حداقل 10 کارمند جدید داشته باشد که کارگران ایالات متحده هستند، USCIS درخواست I-829 شما را تأیید می کند.
BoBi Ahn
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدشما می توانید چندین شغل را به عنوان یک مقیم دائم داشته باشید. تا زمانی که نقش فعالی در مدیریت کسب و کار EB-5 خود داشته باشید، می توانید برای کارفرمای دیگری نیز کار کنید.
دیل شوارتز
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدشما می توانید این کار را انجام دهید اگر آن را به درستی و با دقت انجام دهید. برای مشاوره باید با یک وکیل مجرب EB-5 مشورت کنید.
بلما دمیروویچ چینچوی
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدDirect EB-5 نیازی به کار برای شرکت ندارد تا زمانی که به اندازه کافی برای مدیریت شرکت درگیر باشید. اسناد تشکیل شرکت و طرح کسب و کار را برای مسئولیت های اعلام شده خود به دقت بررسی کنید و از انجام آن ها مطمئن شوید.
جین هی وایلد
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدحذف شرایط در مورد EB-5 به مشاغلی بستگی دارد که سرمایه گذاری شما ایجاد کرده است، نه اینکه شما به عنوان یک سرمایه گذار باید برای شرکت کار کنید. در واقع، تعداد مشاغلی که در آن شرکت ایجاد میکنید نباید به حساب شما یا اعضای خانوادهتان باشد. بنابراین، اگر بهعنوان عضو هیئتمدیره برای تجارت مستقیم EB-5 نقش تعیینکنندهی سیاستگذاری بیشتری داشته باشید، هیچ چیزی وجود ندارد که مانع یا منع شما از استخدام تمام وقت دیگر شود.
سلب مسئولیت: اطلاعات موجود در این وب سایت به عنوان اطلاعات عمومی در نظر گرفته شده است. این مشاوره حقوقی یا مالی نیست. مشاوره حقوقی یا مالی خاص فقط می تواند توسط یک متخصص دارای مجوز با آگاهی کامل از تمام حقایق و شرایط موقعیت خاص شما ارائه شود. قبل از شرکت در برنامه EB-5 باید با کارشناسان حقوقی، مهاجرتی و مالی مشورت کنید. ارسال سوال در این وب سایت رابطه وکیل و مشتری ایجاد نمی کند. تمام سوالاتی که ارسال می کنید در دسترس عموم قرار خواهند گرفت: اطلاعات محرمانه را در سوال خود وارد نکنید.