چگونه می توانم از ویزای L1-A و ویزای EB-5 برای دریافت سریعتر اقامت دائم خود استفاده کنم؟

در حالی که کارمند L-1 در ایالات متحده تحت وضعیت L-1 مشغول به کار است، می تواند وجوه شخصی خود را در یک شرکت تجاری جدید دیگر سرمایه گذاری کند تا بر اساس مقررات EB-5 اقامت دائم مشروط را دریافت کند.

اگر در حال حاضر در وضعیت L-1A در ایالات متحده هستید، ممکن است برای کسب و کار خود کار نکنید (EB-5 نهاد). این امکان وجود دارد که در نقش سرمایه گذار/سیاست گذار منفعل باشید تا شرایط ویزای L-1A خود را نقض نکنید. برای بحث در مورد جزئیات پرونده خود باید با یک وکیل مهاجرت با تجربه مشورت کنید. دریافت گرین کارت دائمی به عنوان یک مدیر اجرایی (مدیر) چند ملیتی به جای گرین کارت مشروط از طریق EB-5 ممکن است برای شما سود بیشتری داشته باشد و از نظر مالی ریسک کمتری داشته باشد، مگر اینکه شرکت شما که در آن موقعیت L-1A دارید، نباشد. مایل به حمایت مالی از شما هستند.

این ممکن است خوب باشد، اما حفظ یک وکیل مهاجرت با تجربه در هر دو فرآیند L و EB-5 ضروری است. علاوه بر ازدواج با یک شهروند ایالات متحده، بسیاری بر این باورند که برنامه EB-5 ممکن است یکی از سریع ترین و مستقیم ترین روش ها برای اخذ اقامت دائم ایالات متحده باشد، اما حفظ مشاور مهاجرتی واجد شرایط بسیار سودمند خواهد بود.

اگر در حال حاضر در L-1A هستید و شرکت بیش از یک سال در حال انجام تجارت است، با ثبت پرونده EB-1، مدیر چند ملیتی، از طریق شرکت، وضعیت بسیار بهتری خواهید داشت. گرین کارت صادر شده از طریق دسته EB-1 یک کارت سبز دائمی است. EB-5 در ابتدا یک گرین کارت مشروط دو ساله است و شما باید ظرف 90 روز از تاریخ انقضا آن را حذف کنید. با این حال، اگر شرکت مایل نیست یا در موقعیتی نیست که از دادخواست EB-1 شما حمایت کند و شما باید EB-5 را طی کنید، باید با یک وکیل مهاجرت مشورت کنید. سرمایه گذاری اولیه شما در شرکت، تاریخ تاسیس شرکت، محل تامین سرمایه و غیره می تواند پیچیده باشد. برای بررسی این اقامت دائم از طریق EB-5 قطعاً به یک وکیل نیاز دارید.

سریعترین گرین کارت (و کارت 10 ساله به جای دو ساله) این است که کارفرمای شما برای دریافت گرین کارت مدیر چند ملیتی (EB-1-3) از شما حمایت مالی کند. این شبیه به L-1A است (و شما می توانید I-485 را همزمان برای دریافت مجوز کار در بازار آزاد ثبت کنید)، اما برای یک موقعیت دائمی و نه موقت است.

شما می توانید برای EB-5 به عنوان دارنده ویزای L-1A اقدام کنید. با این حال، شما نمی توانید برای کسب و کار EB-5 خود در ایالات متحده کار کنید زیرا مجاز به کار برای آن نیستید. شما فقط می توانید به عنوان یک سرمایه گذار عمل کنید و نقش سیاست گذار را ایفا کنید. به‌عنوان دارنده ویزای L-1A، می‌توانید با ارسال دادخواست I-1، گرین‌کارت را تحت دسته EB-140C نیز اعمال کنید. هنگامی که دادخواست I-140 شما تأیید شد، می توانید درخواست I-485 را برای تنظیم وضعیت خود به اقامت دائم ایالات متحده ارسال کنید. این مسیر می تواند سریعتر از EB-5 باشد و ریسک مالی کمتری دارد، با این فرض که الزامات EB-1C را برآورده کنید. شما باید با یک وکیل مهاجرت با تجربه صحبت کنید تا هر گزینه را برای شما ارزیابی کند.

سریعترین راه برای دریافت گرین کارت از طریق EB-1 - مدیر اجرایی/مدیر چندملیتی است.

من در واقع هفته گذشته مقاله ای را در این وب سایت منتشر کردم که در مورد این موضوع بحث می کرد. ببینید: http://www.eb5investors.com/blog/l1-e2-bridge-direct-eb5-investment

پس از درخواست برای وضعیت EB-5 ویزای L-1 شما لغو خواهد شد. وقتی گرین کارت مشروط خود را دریافت کردید، اقامت دائم مشروط خواهید بود و حق دارید برای هرکسی که می خواهید کار کنید. با این حال، شما باید در طول دوره اقامت مشروط خود، تمام الزامات EB-5 را رعایت کنید. هیچ راه «سریع‌تری» برای دریافت گرین کارت EB-5 وجود ندارد.

با فرض اینکه یک کیس محکم L-1A دارید، احتمالا بهتر، سریعتر و ارزانتر است که گرین کارت را از طریق EB-1 (نسخه مهاجر L-1A) دریافت کنید تا از طریق EB-5.