چگونه می توانم از کارکنان قراردادی استفاده کنم؟

در سرمایه گذاری مستقیم، مشاغل به حساب نمی آیند مگر اینکه کارکنان به طور مستقیم توسط شرکت تجاری جدید استخدام شوند. با این حال، مشاغل غیرمستقیم ممکن است از طریق سرمایه گذاری مرکز منطقه ای به عنوان الزامات ایجاد شغل به حساب بیایند

اگر برنامه شما مدیریت مستقیم کسب و کار است، پس باید حداقل ده شغل ایجاد کنید، و آنها باید مشاغل تمام وقت باشند، نه موقت. اما، به نظر می رسد گزینه های دیگری غیر از برنامه EB-5 وجود دارد. از یک طرف، در شرایط قراردادی همانطور که توضیح داده شد، اینها کارمندان شما نیستند. آنها به عنوان پیمانکار برای شما ارسال می شوند. این عمل در صنعت فناوری اطلاعات و مراقبت های بهداشتی رایج است. به احتمال زیاد تجارت شما اساساً یک تجارت پیمانکاری مستقل است که از کارگران موقت مختلف با قراردادهای موقت استفاده می کند که ممکن است بین یک تا سه سال در هر دوره به طول انجامد و حتی ممکن است قراردادها قابل تمدید باشند. با این حال، بسیاری از این نوع ترتیبات تجاری به راحتی برای EB-5 قابل قبول نیستند، بلکه در حال حاضر، برنامه ویزای H-1B به آن مشاغل بهتر خدمات داده شده و تحت سلطه قرار دارند. از طرف دیگر، به جای یک کسب و کار مدیریت مستقیم، این ایده را به یک مرکز منطقه ای تبدیل کنید، جایی که برنامه سرمایه گذاری شما و کارکنان مورد نظر می توانند به عنوان کارمندان غیر مستقیم در نظر گرفته شوند. بهتر است قبل از ادامه کار با یک وکیل EB-5 صحبت کنید، زیرا ایده شما باید شکل بگیرد تا آن را به یک پروژه EB-5 قابل اجرا تبدیل کنید.

این استخدام "غیر مستقیم" ماهیت استخدام دائم را پیچیده کرد. باید قرارداد نامزدی را ببینم.

برای شمارش این مشاغل پیمانکاری مستقل، می توانید کسب و کار خود را به عنوان یک پروژه مرکز منطقه ای EB-5 ساختار دهید. بر این اساس می توان مشاغل غیرمستقیم را محاسبه کرد تا نشان دهد مشاغل مورد نیاز ایجاد شده است.

این ترتیب برای EB-5 مستقیم کار نخواهد کرد. شاید برای یک مرکز منطقه ای اشتغال زایی غیرمستقیم کارساز باشد. برای EB-5 های مستقیم، 10 کارمند باید توسط شرکت تجاری جدید استخدام شوند.

اگر در زمینه مرکز منطقه ای هستید، اینها کارمندان غیر مستقیم در نظر گرفته می شوند. اگر در یک زمینه مستقیم هستید، نداشتن این کارمندان در لیست حقوق و دستمزد شما کاملاً مانع خواهد بود. می‌توان از کنترل این «کارمندان» استفاده کرد، اما باید این ترتیب را به طور کامل بررسی کنیم.