چگونه می توانم به طور قانونی برای پروژه EB-5 که در آن سرمایه گذاری کرده ام کار کنم؟

کسب و کار EB-5 احتمالاً می تواند از طرف شما درخواست ویزای H-1B را بدهد. در غیر این صورت، باید منتظر مجوز کار نسبت به I-526 خود باشید.

دسته H-1B ممکن است گزینه ای برای شما باشد اگر شرکت شما و شما بتوانید شرایط قانونی را برای به دست آوردن یک دادخواست تایید شده H-1B برآورده کنید.

نباید هیچ مشکلی در کار به عنوان H-1B در شرکتی که در آن سرمایه گذاری می کنید وجود داشته باشد. با این حال، تصور نکنید که کار در شرکت به شما اطمینان می دهد که به اطلاعات خوب یا تجزیه و تحلیل دقت کافی دسترسی دارید. بدون کار کردن برای کسب‌وکاری که در آن سرمایه‌گذاری کرده‌اید، می‌توانید تمام اطلاعاتی را که برای نظارت بر سرمایه‌گذاری خود نیاز دارید، با استخدام یک متخصص، مانند وکیل EB-5، به دست آورید تا در تجزیه و تحلیل و نظارت بر فعالیت‌های سرمایه‌گذاری شما کمک کند. نکته آخر اینکه، کسب‌وکاری که در آن سرمایه‌گذاری می‌کنید ممکن است شما را استخدام کند یا نکند، و اگر این اتفاق افتاد شما استخدام نشدید، اجازه ندهید که شما را از سرمایه‌گذاری در آن کسب‌وکار منصرف کند.

شما فقط در صورتی می توانید در پروژه EB-5 که در آن سرمایه گذاری کرده اید کار کنید که بخواهید پیشنهاد کاری دریافت کنید. برای انجام این کار، ابتدا باید ما مجاز کار کنیم. از آنجایی که شما در حال حاضر تحت ویزای H-1B کار می کنید، باید به مدیریت توسعه دهنده پروژه نزدیک شوید و برای کار درخواست دهید و اگر آنها موافقت کردند که به شما کاری بدهند، پروژه EB-5 به عنوان کارفرمای آینده شما باید داشته باشد. برای ارائه یک دادخواست جدید H-1B از طرف شما. از آنجا که شما قبلاً یک H-1B تأیید شده دارید، مشمول سهمیه سالانه 65,000 روادید نخواهید بود و به محض اینکه کارفرمای احتمالی دادخواست H-1B شما را ارسال کرد و رسید در عرض چند هفته صادر شد، شما واجد شرایط کار خواهید بود. . اما بدون مشارکت و تایید کارفرما نمی توانید این کار را انجام دهید.

هنگام ثبت H-1B، باید مالکیت کسب و کار را افشا کنید. بسته به اینکه چه مقدار از کسب و کار شما مالک است، این ممکن است مشکل ساز باشد زیرا USCIS می تواند آن را به عنوان درخواست خود تلقی کند. بدون جزئیات بیشتر، گفتن کاملاً بله یا نه در اینجا دشوار است. اگر H-1B فعلی شما پایدار است، توصیه می‌شود که در آن شغل/وضعیت بمانید و بر سرمایه‌گذاری خود نظارت کنید، اما مستقیماً برای تجارت سرمایه‌گذاری شده کار نکنید.

اگر رابطه کارفرما و کارمند واقعی وجود داشته باشد، می‌توانید ذینفع درخواست تغییر H-1B کارفرما باشید، که در آن شرکت تجاری جدیدی که سرمایه EB-5 خود را در آن سرمایه‌گذاری کرده‌اید، می‌تواند کارفرمای H-1B شما باشد. شما باید با یک وکیل مهاجرت با تجربه مشورت کنید تا مطمئن شوید که کسب و کار از یک کارگر H-1B پشتیبانی می کند، این موقعیت احتمالاً توسط USCIS یک شغل حرفه ای یا تخصصی در نظر گرفته می شود، و اینکه شما شرایط لازم برای این موقعیت را دارید.

لطفاً توجه داشته باشید که برنامه سرمایه گذاری EB-5 مستلزم این است که سرمایه گذار یک سرمایه گذار "فعال" باشد نه یک سرمایه گذار منفعل. صرفاً به این دلیل که شما درگیر یک عملیات روزمره نیستید یا توسط کسب‌وکار استخدام نمی‌شوید، به این معنا نیست که شما یک سرمایه‌گذار منفعل هستید زیرا به عنوان یک شریک محدود یا عضو هیئت مدیره در تنظیم خط‌مشی مشارکت دارید که به عنوان یک شریک با مسئولیت محدود در نظر گرفته می‌شوند. یک سرمایه گذار فعال بر اساس قوانین EB-5. اینکه آیا می‌توانید به عنوان کارگر H1B توسط کسب‌وکار استخدام شوید یا نه، کاملاً به تجارت بستگی دارد و اینکه آیا آنها به فردی با مهارت‌های تخصصی شما نیاز دارند یا خیر و باید از طرف شما درخواست تغییر کارفرما را ارائه دهند. فقط به این دلیل که شما یک سرمایه گذار هستید نباید عاملی در فرآیند استخدام باشید و نقش شما در تجارت نقش یک کارگر H1B با وظایف شغلی مطابق با شغلی است که به شغل تخصصی H1B نیاز دارد. لطفاً توجه داشته باشید که به عنوان یک سرمایه گذار در کسب و کار، شغل شما نمی تواند به عنوان یکی از مشاغل EB-5 در نظر گرفته شود که کسب و کار ملزم به ایجاد آن است.

اگر کسب و کار واجد شرایط باشد، ممکن است بتواند تحت عنوان H1B از شما حمایت مالی کند.

شما می توانید در آنجا کار کنید، مشروط به رعایت برخی اخطارها، یکی از مهمترین آنها این است که اگر پروژه مستقیم EB-5 باشد که روی آن سرمایه گذاری کرده اید، می توانید در آنجا کار کنید اما حداقل 10 شغل مورد نیاز را محاسبه نمی کنید.