چگونه می توانم ویزای EB-5 به EB-3 را تغییر دهم؟

شما می توانید یک اقدام مانداموس (یعنی «شکایت» از دولت) را برای تصمیم گیری در نظر بگیرید. شما قبلاً اقامت مشروط دارید و درخواست گرین کارت جدید ممکن است امکان پذیر نباشد.

اگر شما یک مقیم دائم مشروط هستید، پس نمی توانید یک پرونده اقامت دائم EB-3 نیز داشته باشید که در حال انجام است.

دلیلی وجود ندارد که متقاضی I-829 نتواند برای EB-2 یا EB-3 درخواست دهد. با این حال، اگر I-829 رد شود، ممکن است شما در مراحل حذف قرار بگیرید و می‌خواهید مطمئن شوید که پس از تشخیص قاضی مهاجرت مبنی بر اینکه شما قابل جابجایی هستید، حضور غیرقانونی به شما تعلق نمی‌گیرد. تقریباً مطمئناً مجبور خواهید بود در مقطعی ایالات متحده را ترک کنید تا روند ویزای مهاجرت در یک کنسولگری در خارج از کشور انجام شود زیرا ممکن است واجد شرایط تغییر وضعیت در ایالات متحده نباشید.

شما می توانید به هر تعداد که می خواهید دادخواست های مختلف در همان زمان معلق داشته باشید. اما اگر شما یک مقیم دائم مشروط هستید، چرا به چیز دیگری نیاز دارید؟ شما تحت چه دسته ای مقیم دائم مشروط هستید (ازدواج، EB-5، و غیره)؟

بر اساس وضعیت شما، در حالی که می توانید توسط یک کارفرما برای EB-3 حمایت مالی شوید، لازم نیست زیرا در حال حاضر یک مقیم دائم مشروط هستید. تا زمانی که دادخواست I-829 شما در حال بررسی است، می توانید در ایالات متحده بمانید و کار کنید، صرف نظر از هر تصمیمی که در مورد EB-5 یا EB-3 می گیرید، هیچ تأثیری بر سایر اعضای خانواده نخواهد داشت. که بخشی از دادخواست معلق I-829 هستند.

از آنجایی که شما در حال حاضر مقیم دائم مشروط هستید، می‌توانید با دریافت مهرهای I-551 در دفتر محلی خود با یک پرونده معلق I-829، وضعیت خود را تمدید کنید، که به شما امکان کار و مسافرت را می‌دهد. یک وکیل مهاجرت که I-829 را اداره می کند باید وضعیت پرونده را از واحد USCIS EB-5 پرس و جو کند، زیرا به نظر می رسد در خارج از زمان رسیدگی به این پرونده است. این که آیا شروع یک فرآیند EB-3 توصیه می شود و آیا این امر برای شما در روند مهاجرت شما یک شکست خواهد بود یا خیر، باید در یک مشاوره جامع با یک وکیل مهاجرت با تجربه که می تواند همه حقایق را به جای دیدن بخشی از انجمن آنلاین بررسی کند، تصمیم گیری کنید.

می توانید وضعیت اقامت دائم خود را که تحت پردازش وابسته به EB-5 به دست آورده اید، رها یا پس بگیرید و پردازش اقامت دائم خود را از طریق EB-3 خود مجدداً راه اندازی کنید. این که آیا این می تواند مفید باشد، بسته به شرایط، یک سوال دیگر است. برداشت شما نباید بر سایر اعضای خانواده تحت پردازش I-829 تأثیر بگذارد زیرا شما سرمایه گذار EB-5 نیستید.

اگر شما یک فرد تحت تکفل هستید و قبلاً اقامت دائم مشروط را دریافت کرده اید و فقط دادخواست I-829 شما در حال بررسی است، شما قبلاً یک مقیم دائم قانونی هستید، البته به صورت مشروط. بنابراین، غیرضروری است که کارفرمای شما از شما برای درخواست EB-3 حمایت کند. تنها دلیلی که می خواهید این کار را انجام دهید، به عنوان یک طرح پشتیبان است، اگر فکر کنید به هر دلیلی درخواست I-39 والدین شما رد می شود. در این صورت، شما هنوز نمی‌توانید در ایالات متحده بمانید، مگر اینکه تا آن زمان درخواست EB-829 تأیید شده باشد، شماره ویزا در دسترس باشد و شما واجد شرایط درخواست ویزای مهاجرت به خارج از کشور یا احتمالاً از طریق تنظیم وضعیت هستید. . اقدامات شما نباید بر اعضای خانواده شما که همچنین ذینفع درخواست I-3 هستند تأثیر بگذارد، اما باز هم، به نظر نمی رسد دلیلی وجود داشته باشد که در این مرحله شما بخواهید که کارفرمای شما را تحت طبقه بندی EB-829 حمایت مالی کند.

از آنجایی که شما در حال حاضر یک مقیم مشروط با I-829 معلق هستید، می توانید به روز رسانی حق کار و مسافرت خود با مهر در گذرنامه خود ادامه دهید. شما نمی توانید پرونده EB-39 را بدون رها کردن اقامت مشروط فعلی خود شروع کنید و سپس وضعیتی نخواهید داشت.

اگر شما وابسته هستید، رها کردن وضعیت EB-5 CPR تأثیری بر سایر افراد تحت پوشش دادخواست EB-39 والدین شما ندارد. کارفرمای شما می تواند یک I-5 را ثبت کند و هیچ تاثیری بر وضعیت فعلی CPR شما نخواهد داشت. وقتی I-140 تأیید شد و PD رایج شد، ابتدا باید از وضعیت CPR EB-140 خود صرف نظر کنید قبل از اینکه بتوانید به دنبال تنظیم تحت EB-5 باشید.

یک فرد می تواند کارت سبز را از طریق چندین مسیر دنبال کند. با این حال، بر اساس پیچیدگی سوالات شما، بهتر است با مشاوره با یک وکیل مهاجرت با تجربه به آنها پاسخ داده شود.