چگونه مالک یک کسب و کار برون سپاری شده در ایالات متحده می تواند برای EB-5 درخواست دهد؟

اگر به صورت فیزیکی در ویتنام حضور دارید، در ایالات متحده شاغل یا بدون مجوز کار در نظر گرفته نمی شوید. اگر می خواهید سرمایه گذاری EB-5 انجام دهید، باید مستند کنید که سرمایه سرمایه گذاری شده به طور قانونی به دست آمده است و شرکت تجاری جدید ایالات متحده احتمالاً حداقل ده شغل تمام وقت برای کارگران ایالات متحده ایجاد می کند. بسیاری از سرمایه گذاران EB-5 اسناد منبع وجوهی دارند که نشان می دهد سرمایه EB-5 از درآمد کسب و کار از شرکت های دیگر آنها بدست آمده است.

ایالات متحده آمریکا قانون مهاجرت کنگره در سال 1990 برنامه EB-5 را برای تحریک ایالات متحده ایجاد کرد اقتصاد از طریق ایجاد شغل با دادن فرصت به کارآفرینان خارجی برای زندگی و کار دائمی در ایالات متحده پس از سرمایه گذاری در یک شرکت تجاری آمریکایی. بنگاهی "جدید" در نظر گرفته می شود که بعد از 29 نوامبر 1990 تاسیس شده باشد. شرکت‌هایی که قبل از 29 نوامبر 1990 تأسیس شده‌اند نیز می‌توانند در صورت سازماندهی مجدد یا تغییر اساسی، شرکت‌های جدید در نظر گرفته شوند. حداقل مبلغ سرمایه گذاری مورد نیاز برای واجد شرایط بودن برای وضعیت EB-5 1 میلیون دلار برای هر سرمایه گذار مهاجر است. این محدودیت در موارد سرمایه گذاری در "مناطق اشتغال هدفمند" به 500,000 دلار کاهش می یابد. چنین مناطقی باید دارای نرخ بیکاری 150 درصد از میانگین کشوری باشند. منطقه روستایی به منطقه شهری با جمعیت کمتر از 20,000 نفر اطلاق می شود - یک سرمایه گذار باید حداقل 10 موقعیت تمام وقت از طریق سرمایه گذاری خود ایجاد کند تا واجد شرایط درخواست EB-5 باشد. سرمایه‌گذار EB-5 همچنین باید ثابت کند که سرمایه‌گذاری از حساب شخصی وی که از منابع قانونی استخراج شده است، انجام شده است و می‌توان آن را از طریق مسیر قانونی وجوهی که در نهایت در شرکتی که سرمایه‌گذار در ایالات متحده دارد سرمایه‌گذاری کرد، ردیابی کرد. ایالت ها. علاوه بر این، شرکتی که بیگانه از آن برای درخواست مزایای مهاجرت EB-5 استفاده می کند، باید حداقل 10 کارمند تمام وقت ایجاد و نگهداری کند تا سرمایه گذار بتواند با موفقیت آمریکا خود را به دست آورد. اقامت دائم استخدام تمام وقت به حداقل 35 ساعت کار در هفته برای هر کارمند نیاز دارد. این شامل پیمانکاران مستقل نمی شود. افراد غیرمهاجر (کسانی که ویزای E، H، L و سایر ویزای کار موقت دارند) ایالات متحده محسوب نمی شوند. کارگران برای این منظور علاوه بر این، سرمایه گذار و اعضای خانواده او ایالات متحده محسوب نمی شوند کارگران برای 10 کارمند تمام وقت مورد نیاز. سرمایه گذاران ملزم به استخدام 10 کارمند در زمان سرمایه گذاری اولیه نیستند. با این حال، سرمایه‌گذار باید طی دو سال آینده پس از ثبت درخواست I-10، دادخواستی همراه با طرح کسب‌وکار منطبق با موضوع Ho ارائه کند که نیاز به حداقل 526 کارمند را نشان می‌دهد. ده شغل می تواند توسط ایالات متحده اشغال شود شهروندان، ایالات متحده ساکنان دائمی، پناهندگان، یا پناهندگان. بنابراین، برون سپاری عملیات یک شرکت به شرکت دیگر، الزامات ایجاد شغل را برآورده نمی کند، زیرا دستمزد کارکنان توسط شرکت دیگری پرداخت می شود. علاوه بر این، اگر این سرمایه‌گذار در شرکت خود استخدام شده باشد و در حالی که در وضعیت غیرمهاجر بودن بدون مجوز کار از USCIS بوده است، در لیست حقوق و دستمزد قرار گرفته است، سرمایه‌گذار (صاحب شرکت) نه تنها مشمول جریمه می‌شود. با استخدام یک کارمند غیرمجاز، او همچنین با کار غیرقانونی برای شرکت، قانون مهاجرت را نقض کرده است. اگرچه بخش 245 (k) INA به بیگانگان واجد شرایط دریافت ویزای مبتنی بر اشتغال برای تنظیم وضعیت بدون وجود تخلفات گذشته، از جمله کارهای غیرمجاز برای دسته‌های استخدامی EB-1، DB-2، EB-3 و EB-4 اجازه می‌دهد. برای رده اشتغال EB-5 اعمال شود. به این ترتیب، هرگونه کار غیرمجاز توسط سرمایه‌گذار در حین استفاده از ویزای غیر مهاجرتی ممکن است سرمایه‌گذار را برای دریافت ویزای مهاجرت یا وضعیت مهاجرت در ایالات متحده به خطر بیندازد. با فرض اینکه درآمد سرمایه گذار از شرکت وی به عنوان سود سهام در گزارش مالیاتی شرکت به مقامات دولتی مشخص شده باشد و سرمایه گذار شرکت دیگری را به منظور درخواست مزایای مهاجرت EB-39 تأسیس کند، این درآمد می تواند به عنوان بخشی از سرمایه سرمایه گذاری EB-39 تا زمانی که سرمایه گذار بتواند ثابت کند که وجوه مورد استفاده برای راه اندازی شرکت مولد درآمد از منابع قانونی تامین شده است.

حتی اگر در یک شرکت آمریکایی استخدام شده اید، در ایالات متحده کار نمی کنید. ممکن است شما خوب باشید، اما برای اطمینان، سابقه اشتغال و مهاجرت شما را بررسی می کنیم. شما می توانید از درآمد حاصل از اشتغال خود استفاده کنید، اما اسناد و مدارک مناسب و ردیابی آن وجوه باید توسط مشاور مهاجرت به درستی تهیه و سازماندهی شود.

تا زمانی که وجوه به طور قانونی به دست آمده باشد، می‌توانید از پول نهاد آمریکایی خود استفاده کنید. شما باید با یک CPA در مورد مشارکت خود با شرکت آمریکایی خود بررسی کنید. آیا درآمدهای شما به عنوان سود یا حقوق و غیره ذکر شده است؟ این مشخص می کند که آیا شما شاغل هستید یا فقط یک مالک.

این ممکن است انجام پذیر باشد، اما به جزئیات بیشتری نیاز دارد. آیا مالیات بر درآمد پرداخت کرده اید؟ جایی که؟ تا زمانی که در خارج از کشور زندگی می کنید، کار غیرمجاز در ایالات متحده نیست.

خارجی ها برای سرمایه گذاری در بازار سهام آمریکا و حتی راه اندازی کسب و کار آزادند. در عین حال، USCIS در مورد خارجی هایی که بدون مجوز مناسب در ایالات متحده کار می کنند بسیار نگران است. خارجی ها/مهاجرانی که کسب و کار خود را راه اندازی می کنند باید بسیار مراقب باشند که فعالیت های خود را به مدیریت کلی و سرمایه گذاری در آن کسب و کار محدود کنند و مانند یک کارمند معمولی برای کسب و کار کار نکنند. بنابراین، شما می توانید کسب و کار خود را راه اندازی کنید، ثبت نام کنید و صاحب کسب و کار شوید، اما نمی توانید برای شرکت کار کنید و بدون مجوز کار و I-9 برای موقعیت خود حقوق بگیرید. اگر شما به سادگی کسب و کار خود را مانند یک سرمایه گذاری مدیریت می کنید، نیازی به مجوز کار ندارید. شما اشاره کردید که عملیات شرکت شما به شرکت دیگری برون سپاری می شود - بنابراین احتمالاً این بدان معنی است که شما درگیر اداره روزانه کسب و کار نیستید. این به نفع شماست. با این حال، بدون دانستن حقایق کامل وضعیت خاص شما، فقط می توانم یک پاسخ بسیار کلی بدهم. در مورد استفاده از درآمد کسب و کار مستقر در ایالات متحده - هیچ الزامی وجود ندارد که وجوه باید از کشور خود یا یک کشور خارجی باشد. تا زمانی که بتوان وجوه را در یک منبع قانونی ردیابی کرد، ممکن است برای سرمایه گذاری EB-39 استفاده شود. سوابق مالیاتی، صورت‌های بانکی، مجوزهای تجاری، صورت‌های مالی/گزارش‌های حسابرسی و غیره همگی می‌توانند برای نشان دادن منبع قانونی وجوه شما استفاده شوند.

شما می توانید از تجارت ایالات متحده به عنوان وسیله نقلیه EB-5 خود استفاده کنید، اما باید هر سرمایه گذاری را که در شرکت انجام داده اید معادل 1 میلیون دلار یا 500,000 دلار دنبال کنید و نشان دهید که 10 شغل مستقیم ایجاد شده است. با این مجموعه بهتر است از یک وکیل مشاوره بگیرید تا آنها بتوانند بهترین استراتژی را برای شرایط شما تعیین کنند.

من می دانم که در حال حاضر شما صاحب یک شرکت در ایالات متحده هستید. شما در ویتنام زندگی می کنید و از شرکت آمریکایی خود درآمد کسب می کنید. شما می خواهید در یک شرکت جدید EB-5 سرمایه گذاری کنید. تا زمانی که درآمدی که از شرکت فعلی شما در ایالات متحده دریافت می کنید به طور قانونی به دست آمده است و شما یک فرد غیر آمریکایی (نه شهروند ایالات متحده و نه مقیم دائم قانونی ایالات متحده) هستید، حقایقی که ارائه می دهید باعث نمی شود که شما را واجد شرایط دریافت EB نباشید. -5 سرمایه گذاری در یک شرکت جدید.

نمی‌دانم چرا اگر وارد ایالات متحده نمی‌شدید و شغل پردرآمدی انجام می‌دادید. USCIS فرآیند تأیید استخدام در ایالات متحده را مدیریت می کند. هر کارمند در ایالات متحده باید فرم I-9 را تکمیل کند. الزامات I-9 بیان می کند که هر زمانی که فردی را برای انجام کار یا خدمات در ایالات متحده در ازای دستمزد یا سایر پاداش ها استخدام می کنید، باید تکمیل شود. در غیر این صورت، درآمدی که به طور قانونی از شرکت آمریکایی شما به شما پرداخت می شود، می تواند منبع درآمد سرمایه گذاری EB-5 شما باشد. برای ارزیابی کامل به اطلاعات بیشتری نیاز خواهد بود.

راهنمایی کامل در مورد سؤال شما مستلزم بررسی قابل توجه اسناد شرکت و موارد مشابه توسط مشاور در اینجا در ایالات متحده است. دلیل این که به نظر می رسد این مورد است این است که ابزار مالکیت شرکت آمریکایی ممکن است مشکل ساز باشد. به عنوان مثال، آیا شما از طریق سهام مالک هستید یا واقعاً از طرف شرکت آمریکایی دارای اموال فیزیکی یا موارد مشابه هستید؟ آیا بر درآمد ایالات متحده مالیات می پردازید؟ بر اساس قوانین اوراق بهادار، آیا شما این نهاد آمریکایی را "کنترل" می کنید؟ صرف مالکیت سهام شما را به یک کارمند تبدیل نمی کند، اما مشارکت روزانه شما در این شرکت و همچنین نحوه به یاد ماندن رابطه شما در اسناد شرکتی (مثلاً قرارداد سهامدار، قرارداد کارمند، قرارداد اختیار سهام و غیره) ممکن است نحوه نگرش به چیزها را تغییر دهید