تک تک کارکنان چه تاثیری بر تایید I-829 خواهند داشت؟

در یک پروژه مرکز منطقه ای EB-5، USCIS می پذیرد که ایجاد شغل مورد نیاز را می توان با ایجاد اشتغال غیرمستقیم بدون اثبات مشاغل تمام وقت مستقیم به دست آورد. اگر مشاغل مورد نیاز کوتاهی کنند، USCUS در زمان ثبت درخواست I-829 توضیح مفصلی را می پذیرد مبنی بر اینکه تمام مشاغل مورد نیاز در یک دوره معقول در 12 ماه تکمیل می شوند. بر این اساس I-829 تایید خواهد شد.

برای یک مرکز منطقه ای به یاد داشته باشید که مشاغل مستقیم و غیر مستقیم و منتسب به حساب می آیند. یک کارمند 20 ساعته در هفته به حساب نمی آید، بنابراین امیدواریم که کارگران دیگر به اندازه کافی برای رضایت 10 کارگر وجود داشته باشد، یا می توانید نشان دهید که در یک بازه زمانی معقول وجود خواهد داشت.

همانطور که متوجه شدم شما از طریق یک مرکز منطقه ای سرمایه گذاری می کنید. دلیل وجود یک مرکز منطقه ای این است که شما می توانید مشاغل غیر مستقیم و همچنین مشاغل مستقیم را حساب کنید. اکثر پروژه های مرکز منطقه ای مشاغل بسیار بیشتری از آنچه مورد نیاز است را شامل می شود. با مرکز منطقه‌ای بررسی کنید و مطمئن شوید که برای هر سرمایه‌گذار شغل مازادی در نظر گرفته شده است.

تجزیه و تحلیل مربوط به ایجاد 10 شغل تمام وقت به اندازه 10 کارمند تمام وقت در شرکت در زمان ثبت درخواست I-829 واضح نیست. این امر به ویژه در مورد یک مرکز منطقه ای صادق است، زیرا مشاغل غیر مستقیم در تجزیه و تحلیل گنجانده شده است. خروج یک نفر یا تغییر وضعیت به پاره وقت معمولاً تأثیری بر تجزیه و تحلیل ندارد، اما «محاسبه» واقعی چیزی است که تا حدودی پیچیده است.

این کارمند فردی نیست که شمارش می شود، این موقعیت است. بنابراین اگر یک کارمند دارید که درست قبل از I-829 خود را ترک می کند، باید سریعاً یکی دیگر را استخدام کنید تا USCIS بتواند برای ایجاد/حفظ آن شغل تمام وقت به شما اعتبار بدهد. اگر یک کارمند تمام وقت دارید که فقط 20 ساعت در هفته کار می کند، شاید باید آن کارمند را اخراج کنید. یک ترتیب اشتراک شغل مجاز است، اما تنها در صورتی که این موقعیت یک موقعیت تمام وقت باشد که توسط دو کارمند پاره وقت مشترک باشد. موقعیت تمام وقت باید حداقل 35 ساعت در هفته پرسنل باشد. بنابراین می توانید یک کارمند پاره وقت 20 ساعت در هفته و یک کارمند پاره وقت 15 ساعت در هفته داشته باشید. اگر به درستی مستند و شناسایی شود، اعتبار ایجاد یک شغل تمام وقت را دریافت خواهید کرد.

با پروژه مرکز منطقه ای، می توانید مشاغل غیر مستقیم را بر اساس هزینه های واقعی و مدل اقتصادی مورد استفاده برای آن پروژه حساب کنید. یعنی لازم نیست به شمارش مشاغل مستقیم پروژه تکیه کنید و از مسائلی مانند این کاملاً اجتناب کنید. یکی از مزایای سرمایه گذاری مرکز منطقه ای است.

شرط شغلی ایجاد موقعیت های شغلی تمام وقت و دائمی است نه استخدام فرد فردی. به خصوص در یک سرمایه گذاری از طریق یک پروژه مرکز منطقه ای، گزارش کار بر اساس تایید مدل اقتصادی که با I-526 و/یا I-924 ارسال شده است نشان داده می شود. هیچ دلیلی برای تشریح ساعات یا ماه های کار توسط یک کارمند خاص وجود ندارد.

اگر از طریق یک مرکز منطقه ای سرمایه گذاری کنید، مرکز منطقه فرمولی ایجاد می کند که نشان می دهد حداقل 10 شغل توسط هر سرمایه گذار ایجاد می شود. این مشاغل نه تنها می توانند مشاغلی باشند که مستقیماً توسط پروژه سرمایه گذاری ایجاد می شوند، بلکه مشاغلی نیز می توانند به طور "غیر مستقیم" توسط محرک های اقتصادی ایجاد شده توسط پروژه در منطقه ایجاد شوند. شما باید با مرکز منطقه تماس بگیرید و از آنها بخواهید که طرح کسب و کار و پیش بینی های ایجاد شغل و همچنین سابقه آنها در ایجاد شغل و اخذ تاییدیه I-829 برای سرمایه گذاران خود را ببینید.

در بسیاری از موارد مرکز منطقه ای، I-829 در مشاغل غیرمستقیم پیش بینی شده است. در جایی که مشاغل واقعی (یا مستقیم بر آنها تکیه می شود) باید تمام وقت باشند. تمام وقت برای این اهداف 35 ساعت در هفته یا بیشتر در نظر گرفته می شود. ماهیت یک شغل ساعاتی است که انتظار می رود کارمند کار کند و به بیماری یا غیبت های ناخواسته بستگی ندارد. با این حال، کارمندی که به طور منظم فقط 20 ساعت در هفته کار می کند، ممکن است در نهایت به عنوان "پاره وقت" طبقه بندی شود و کارفرما باید به دقت بر این موضوع نظارت داشته باشد و از سوء استفاده های آشکار جلوگیری کند. به طور مشابه، USCIS ایجاب می‌کند که مشاغل واقعاً ایجاد شده باشند، اما همچنین موقعیتی را پیش‌بینی می‌کند که مشاغل هنوز ایجاد نشده‌اند، اما «در یک زمان معقول» ایجاد خواهند شد. اگر به مشاغل غیرمستقیم ایجاد شده توسط «اثر اقتصادی» یا «هزینه» اتکا شود، در عمل از این مشکلات جلوگیری می شود.