چگونه مرکز منطقه تصمیم می گیرد که چه کسی اعتبار شغلی را دریافت کند؟

اکثر پیشنهادات EB-5 یک روش تخصیص شغل خواهند داشت. اغلب، این روش اولین ورود/اولین خروجی است که در آن اولین سرمایه گذاران اولین مشاغل را خواهند داشت. یکی از ریسک‌های سرمایه‌گذاری EB-5 این است که ممکن است همه مشاغل ایجاد نشوند، اما وکیل مهاجرت شما باید بتواند پروژه‌ای را برای احتمال ایجاد شغل بررسی کند.

هرگز نباید سیستم تخصیص شغلی به عنوان سیستم تخصیص شغل وجود داشته باشد. قبل از سرمایه گذاری، باید از مرکز منطقه ای بخواهید که دقیقاً محل ارائه مشاغل را مشخص کند.

اکثر مراکز منطقه ای در توافق نامه های خود در مورد تخصیص شغل زبان دارند. به طور معمول، این کار با تخصیص ایجاد شغل به ترتیب تشکیل دادخواست I-829 انجام می شود.

شما باید به دنبال پروژه هایی باشید که دارای بالشتک ایجاد شغل هستند تا اطمینان حاصل کنید که همه سرمایه گذاران در پروژه اعتبار شغلی دریافت می کنند. به شدت توصیه می شود که یک وکیل مهاجرت با تجربه EB-5 را استخدام کنید و تا زمانی که تمام اسناد ارائه شده برای شما بررسی نشده است، در پروژه مشترک نشوید.

پروژه مرکز منطقه ای بر اساس اولین طومار I-526 یا نمونه آن، باید ثابت می کرد که تعداد کافی شغل به طور مستقیم یا غیرمستقیم برای همه سرمایه گذاران بالقوه ایجاد می کند. اگر کمبودی وجود داشت، منطقاً بر آخرین سرمایه‌گذاران تأثیر می‌گذاشت تا اولین سرمایه‌گذاران، زیرا منطقاً اولین سرمایه‌گذاران درخواست‌هایشان را زودتر از موعد تأیید می‌کردند و این آخرین سرمایه‌گذارانی هستند که بعداً در فرآیند ثبت نام می‌کنند. فقط درخواست I-526 آنها، اما درخواست I-829 آنها برای حذف وضعیت مشروط. این آخرین سرمایه گذاران ممکن است تحت تأثیر فقدان مشاغل کافی قرار گیرند.

قبل از تصمیم گیری در مورد پروژه/مرکز منطقه ای برای سرمایه گذاری پول خود به عنوان یک سرمایه گذار مهاجر EB-5، باید وکیل خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید که برنامه تخصیص کار وجود دارد که به طور واضح نحوه تخصیص مشاغل ایجاد شده به سرمایه گذاران و غیره را توضیح دهد. .

مواردی وجود دارد که مشاغل ایجاد شده است، اما برای همه سرمایه گذاران کافی نیست. بسیار مهم است که مواد مرکز منطقه ای را مطالعه کنید تا مطمئن شوید که مشاغل بیش از اندازه برای همه سرمایه گذاران وجود دارد.

می‌خواهید از مرکز منطقه‌ای بپرسید که آیا توافقنامه تخصیص شغل بین سرمایه‌گذاران دارند یا خیر. این نوع توافق نامه توسط USCIS مجاز است و معمولاً می گوید که مشاغل بر اساس روش "اولین ورود، اولین خروج" تخصیص می یابد. همچنین ملاحظات دیگری در هنگام انتخاب پروژه وجود دارد. از جمله، پروژه هایی وجود دارد که مشاغل ممکن است قبلاً از طریق روش تأمین مالی پل محقق شده باشند. برای کسب اطلاعات بیشتر، پیشنهاد می کنم با یک متخصص دارای مجوز EB-5 مشورت کنید.

معمولاً به دستور سرمایه‌گذاری، یا به دستور بایگانی I-526 یا تأییدیه I-526 است.

آنها معمولاً این کار را می کنند، اما PPM شما باید توضیح دهد که طرح تخصیص شغل در صورت عدم ایجاد مشاغل کافی چیست. به طور کلی اولین ورودی است، مگر اینکه وجوهی آزاد نشده باشد.

تخصیص شغل توسط USCIS بر اساس ترتیب قضاوت در دادخواستهای I-829 تعیین می شود. در اصل، اگر مشاغل کافی ایجاد نشود، سرمایه‌گذارانی که I-829 آنها ابتدا مورد قضاوت قرار می‌گیرد، اعتبار مشاغل ایجاد شده را دریافت می‌کنند و بقیه نمی‌توانند شرایط را حذف کنند. معمولاً توصیه می شود به دنبال پروژه هایی با حداقل 30 درصد بالشتک شغلی باشید.

معمولاً کارها به ترتیب تشکیل پرونده ارائه می شوند، بنابراین گاهی اوقات آخرین نفری بودن که پرونده را ارائه می دهد خوب نیست، مگر اینکه یک بالشتک شغلی وجود داشته باشد.