من یک فروشگاه دسر دارم که سرمایه گذار EB-5 دارد. ما مشکل داریم که بتوانیم 10 کارمند را که هر کدام 35 ساعت در هفته کار می کنند، برآورده کنیم. با این حال، ما چهار کارمند داریم که به صورت تمام وقت و 350 نفر دیگر به صورت پاره وقت کار می کنند، در مجموع بیش از 5 ساعت در هفته. با توجه به آنچه که من درک می کنم، می توانید دو کار را کنار هم قرار دهید تا در مورد نیاز شغلی EB-XNUMX حساب کنید. دقیقاً چگونه می توانم آن را تا آنجا که مستندات مناسب انجام دهم؟
پاسخ ها
جولیا روسینوا
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیداسناد معمولاً شامل I-9، W-2، اظهارنامه مالیاتی، سوابق حقوق و دستمزد، و غیره است. این موقعیت ها هستند که مهم هستند، نه کارمندانی که می توانند استخدام یا اخراج شوند. یک سرمایه گذار EB-5 در یک سرمایه گذاری مستقیم باید حداقل 10 شغل تمام وقت ایجاد کند. مهم است که با یک وکیل مهاجرت با تجربه EB-5 مشورت کنید تا بر سرمایه گذار EB-5 شما تأثیر منفی نگذارد.
اد بشارا
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیددر پروژه مستقیم EB-5 شما نمی توانید دو شغل پاره وقت را برای نشان دادن انطباق با یک کار تمام وقت ترکیب کنید. با این حال، یک پروژه ممکن است از یک مرکز منطقه ای برای نشان دادن اینکه چگونه تعداد مشاغل مورد نیاز را می توان به طور غیر مستقیم محاسبه کرد، استفاده کند. در این شرایط شما یک پروژه مطابق با EB-5 خواهید داشت.
فردریک دبلیو ووگتمن
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدیک کسب و کار مستقیم ایجاد شغل خود را از طریق فرم های تأیید صلاحیت کارکنان I-9 و پشتیبان گیری از اسناد، سوابق حقوق و دستمزد، گزارش های دستمزد فصلی و اظهارنامه مالیاتی مستند می کند. مشاغل پاره وقت به حساب نمی آیند، اما کارمندان پاره وقت که یک موقعیت تمام وقت را پر می کنند، حساب می شوند. شما باید با یک وکیل مهاجرت با تجربه مشورت کنید که می تواند به شما در مورد نحوه مستندسازی مشاغل تمام وقت مشاوره دهد.
سالواتوره پیکاتاجیو
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدترکیبی از مشاغل امکان پذیر است. بر اساس USCIS، یک موقعیت شغلی تمام وقت می تواند توسط دو یا چند کارمند واجد شرایط در یک ترتیب اشتراک شغلی پر شود تا زمانی که شرط 35 ساعت کاری در هفته برآورده شود. با این حال، یک موقعیت شغلی تمام وقت را نمی توان با ترکیبی از موقعیت های پاره وقت پر کرد، حتی اگر این موقعیت ها هنگام ترکیب شرایط ساعتی را برآورده کنند. بنابراین، پیشنهاد شما ممکن است کارساز نباشد. لطفاً برای راه حل های قابل قبول با مشاور مهاجرت EB-5 مشورت کنید.
جان جی داونی
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدروال معمول تولید فرم های W-2 است که کارمند و ساعات کار را نشان می دهد. دو کارگر پاره وقت هر کدام 17.5 ساعت معادل یک کار تمام وقت خواهد بود.
دیل شوارتز
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدشما نمی توانید مشاغل پاره وقت را با هم اضافه کنید تا به عنوان مشاغل تمام وقت محسوب شوند. یک استثنا وجود دارد: اگر دو کارمند "سهم شغلی" داشته باشند، می توانند به عنوان یک شغل تمام وقت حساب شوند. به عنوان مثال، اگر هتلی یک کارمند حساب را استخدام کند که دانشجوی کالج است و فقط می تواند چهار ساعت در روز کار کند. او دوستی دارد که می تواند چهار ساعت دیگر در روز را کار کند. این اشتراک کار است. متقاعد کردن USCIS برای شمارش این نوع مشاغل بسیار سخت است. به عنوان مثال هتلی که هر روز صبح بین 4 تا 6 ساعت از خانه دار پاره وقت استفاده می کند، نمی تواند دو خانه دار پاره وقت را به عنوان یک شغل تمام وقت در نظر بگیرد. قبل از ادامه کار از یک وکیل با تجربه EB-5 مشاوره خوبی دریافت کنید!
جین هی وایلد
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدلطفاً توجه داشته باشید که شرایط ایجاد شغل برای موقعیت های شغلی دائمی و تمام وقت است نه تعداد افرادی که استخدام می کنید. USCIS در گذشته اشتراک شغل و دو موقعیت پاره وقت را برابر با یک موقعیت تمام وقت در نظر گرفته است. با این حال، من به شما در تلاش برای حذف شرایط فقط در محاسبات 350 ساعت در هفته هشدار می دهم. شما باید در یک بافر ایجاد کنید و موقعیت های تمام وقت بیشتری را افزایش دهید، به جای اکثر موقعیت های پاره وقت که اکنون دارید.
ایان ای اسکات
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدایجاد شغل از طریق سوابق استخدامی مانند فرم های W-2 و سوابق حقوق و دستمزد مستند می شود. برای EB-5، شما باید کارمندان تمام وقت را استخدام کنید و نمی توانید موقعیت های پاره وقت را حساب کنید. مفهوم اشتراک کار وجود دارد، اما اگر می خواهید این مسیر را طی کنید، باید بنشینید و با یک وکیل مهاجرت صحبت کنید.
مایکل هریس، اسق
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدهمه کارکنان باید تمام وقت باشند. در حالی که ممکن است به اشتراک گذاری شغل مجاز باشد، موقعیت های پاره وقت مجاز نخواهند بود. این یک تمایز خوب است که یک وکیل مهاجرت صالح باید بتواند در مورد مدارک لازم و طرح تجاری مشاوره دهد.
سلب مسئولیت: اطلاعات موجود در این وب سایت به عنوان اطلاعات عمومی در نظر گرفته شده است. این مشاوره حقوقی یا مالی نیست. مشاوره حقوقی یا مالی خاص فقط می تواند توسط یک متخصص دارای مجوز با آگاهی کامل از تمام حقایق و شرایط موقعیت خاص شما ارائه شود. قبل از شرکت در برنامه EB-5 باید با کارشناسان حقوقی، مهاجرتی و مالی مشورت کنید. ارسال سوال در این وب سایت رابطه وکیل و مشتری ایجاد نمی کند. تمام سوالاتی که ارسال می کنید در دسترس عموم قرار خواهند گرفت: اطلاعات محرمانه را در سوال خود وارد نکنید.