چگونه یک شرکت حقوقی برای ویزای H-1B پیدا کنم؟

معمول نیست که یک وکیل مهاجرت به درخواست کننده بالقوه H-1B در یافتن شرکتی که مایل به حمایت از دادخواست H-1B او باشد کمک کند. پسر شما باید شرکتی پیدا کند که مایل باشد او را برای ویزای H-1B استخدام کند.

شرکت های زیادی وجود دارند که می توانند به پردازش H1B کمک کنند. با این حال، این یک ویزای اسپانسر کارفرما است، بنابراین باید شرکتی را پیدا کنید که مایل به حمایت مالی باشد.

وکلا به عنوان نماینده برای یافتن شغل عمل نمی کنند. به طور کلی، پسر شما به یک کارفرمای حامی نیاز دارد که مایل باشد او را در یک شغل تخصصی برای ویزای H-1B استخدام کند. اولین زمانی که او می تواند درخواست کند، آوریل 2014 برای شروع کار خود در اکتبر 2014 است زیرا در حال حاضر هیچ ویزای h-1B در دسترس نیست. گزینه های ویزا دیگری نیز وجود دارد، مانند L-1A یا L-1B که در صورت برآورده شدن همه شرایط، منجر به گرین کارت دائمی می شود. در صورت داشتن سؤال بیشتر، لطفاً برای اطلاعات بیشتر با دفتر ما تماس بگیرید.

انتخاب یک موسسه حقوقی گام مهمی در دستیابی به اهداف مهاجرتی شما به آمریکا است. ارسال ایمیل یا تماس با شرکت های حقوقی که در قانون مهاجرت ایالات متحده تخصص دارند و به طور انحصاری قوانین مهاجرت ایالات متحده را اجرا می کنند، همانطور که شرکت حقوقی ما انجام می دهد، و تنظیم مشاوره بسیار مفید است. تجربه مهم است و وکلای شرکت حقوقی ما در EB-5، H-1B و بسیاری از فرآیندهای دیگر که می تواند به شما و پسرتان کمک کند، تجربه دارند.

اکثر وکلای باتجربه مهاجرت می توانند به نمایندگی از متقاضیان و/یا ذینفعان در پرونده های H-1B رسیدگی کنند. برخی از وکلا به این نوع پرونده رسیدگی نمی کنند زیرا آنها بر جنبه های دیگر قانون مهاجرت تمرکز می کنند. با این حال، برای یک وکیل مهاجرت که یک شرکت حامی را «پیدا کند» حداقل چیزی غیرمعمول است. در تجربه من، شرکت یا شخص با من تماس گرفته است. آنها قبلاً یک رابطه برقرار کرده اند و یک پیشنهاد شغلی بالقوه ارائه شده است. به نظر من با هر وکیلی که شما را اسپانسر پیدا می کند بسیار مراقب باشید.

بسیاری از شرکت های حقوقی و وکلا که پرونده های EB-5 را رسیدگی می کنند، می توانند ویزای H-1B را نیز انجام دهند. یافتن کارفرمایان بالقوه کاری است که شرکت های حقوقی معمولا انجام نمی دهند اما ممکن است بتوانند منابعی را در اختیار شما قرار دهند.

متأسفانه، موقعیت شرکت حقوقی به طور کلی یافتن کارفرمای حامی نیست. با توجه به آنچه گفته شد، ممکن است جایگزین های دیگری غیر از EB-5 دوم وجود داشته باشد، به ویژه با توجه به اینکه ویزای H-1 تا اکتبر 2014 در دسترس نخواهد بود.

شرکت های حقوقی معمولاً در یافتن شغل کمکی نمی کنند. معمولاً یافتن حامی بدون اینکه قبلاً توسط شرکت استخدام شده باشید، دشوار است. معمولاً دانشجویان خارجی به دنبال شرکت هایی هستند که در سطح بین المللی تبلیغ می کنند.

ما خوشحال می شویم که به شما کمک کنیم، با این حال هیچ H-1B تا اکتبر 2014 در دسترس نیست (اولین زمانی که می توانید درخواست دهید، آوریل 2014 است، بنابراین او باید تا فوریه یک کارفرما را در صف قرار دهد.) شرکت های حقوقی اجازه ندارند به عنوان نماینده در این کشور فعالیت کنند. تهیه شغل من به او پیشنهاد می‌کنم رزومه‌اش را تقویت کند، در منطقه‌ای که می‌خواهد زندگی کند، به‌دنبال فرصت‌های باکیفیت آنلاین باشد و سپس ویزای بازدیدکننده برای آمدن و مصاحبه دریافت کند. یا ممکن است یک سال در عربستان سعودی برای شرکتی در آنجا کار کند و آن شرکت را متقاعد کند که یک شعبه در ایالات متحده باز کند و او را با یک L-1A به اینجا منتقل کند. این نیز مسیر خوبی برای گرین کارت است. برای بحث بیشتر با من تماس بگیرید.

شرکت حقوقی ما تجربه نمایندگی از مشتریان در فرآیند H1 B را دارد. با این حال، قبل از شروع فرآیند H1 B، باید با یک وکیل با تجربه EB-5 که تجربه H1 B را نیز دارد، تجزیه و تحلیل جدول زمانی و تفاوت بین این دو رویکرد را بررسی کنید. لطفاً توجه داشته باشید که فرآیند H1B در مقایسه با فرآیند EB-5 که یک فرآیند مهاجرتی است، یک فرآیند غیر مهاجر است.

پسر شما به یک کارفرمای حامی نیاز دارد تا بتواند برای ویزای H1B درخواست دهد. یعنی باید شرکتی وجود داشته باشد که بخواهد پسر شما را استخدام کند و بتواند برای او ویزا بگیرد. لطفاً به خاطر داشته باشید که سقف سالانه برای ویزای استخدامی وجود دارد و این محدودیت معمولاً در روزهای اول سال مالی جدید (یعنی اوایل آوریل) به دست می‌آید. مگر اینکه کارفرمای بالقوه پسر شما از سقف عددی معاف باشد، حتی با داشتن یک پیشنهاد شغلی، او باید تا اول آوریل 1 صبر کند تا برای ویزای H2014B خود اقدام کند.