چگونه یک کارمند فعلی در یک تجارت ایالات متحده می تواند کارت سبز EB-5 را دریافت کند؟

شما باید نشان دهید که وجوه متعلق به شماست و نه از سرمایه گذاری یک شرکت خارجی که از طریق حساب بانکی شما فقط به منظور EB-5 هدایت شده است. من فکر می کنم راهی برای انجام کاری که شما و کارفرمایتان به آن فکر می کنید وجود دارد، اما نیاز به برنامه ریزی و آمادگی دارد. قانون EB-5 مستلزم سرمایه گذاری واقعی شخصاً توسط سرمایه گذار است و وجوه باید در معرض خطر باشد. اگر او یا شرکتش تمام خطرات را می پذیرد، واقعاً شما را برای EB-5 واجد شرایط نمی کند. اگر وجوه متعلق به شماست و ریسک تماما متعلق به شماست، پس من با این سناریو راحت خواهم بود.

از اطلاعات محدود ارائه شده، ممکن است اگر سود سهام یا پاداش از شرکت دریافت کرده باشید مشروط به پرداخت هر گونه مالیات بر حسب مورد و سرمایه گذاری از وجوه شخصی ممکن است کارساز باشد. ایجاد حداقل 10 شغل تمام وقت همچنان مورد نیاز است. برای اطمینان از برآورده شدن الزامات برنامه EB-5 و وجود اسناد مناسب، از جمله طرح جامع تجاری، باید با یک وکیل مهاجرت با تجربه EB-5 و یک مشاور شرکتی مشورت کنید.

بدون جزئیات بیشتر نمی توانم تعیین کنم که آیا این می تواند کار کند یا خیر. شما باید منبع قانونی بودجه را نشان دهید و هر وامی نمی تواند توسط خود پروژه تضمین شود.

وجوه باید از طرف شما باشد، در بیشتر موارد، از حساب شخصی شما. ممکن است توصیه شود که پرداخت از سود به شما پرداخت شود، مشمول هر گونه مالیات، و سپس توسط شما از حساب بانکی شخصی خود به شرکت ایالات متحده منتقل شود.

ابتدا باید سرمایه گذاری به نام شما انجام شود، به این معنی که شرکت باید سود خارج از کشور را به درآمد شخصی شما تبدیل کند. این ممکن است باعث برخی مشکلات مالیاتی شود. پیشنهاد می کنم در مورد مالیات با یک CPA مشورت کنید. سپس، هنگامی که سرمایه گذاری را در کسب و کار انجام دادید، کسب و کار باید از سرمایه گذاری برای ایجاد 10 شغل اضافی استفاده کند. این بدان معناست که این شرکت باید 10 کارمند آمریکایی تمام وقت دیگر را به لیست حقوق و دستمزد خود اضافه کند. مستقیم EB-5 شامل بسیاری از مسائل حقوقی است. من پیشنهاد می کنم قبل از حرکت به جلو با یک وکیل با تجربه EB-5 مشورت کنید.

مراقب باشید، USCIS به منبع بودجه نگاه خواهد کرد. این یک "هدیه" از طرف کارفرمای شما به نظر می رسد. اگر در طول دوره سود شریک بودید، ممکن بود این را به عنوان پاداش کار خود نشان دهید. من ابتدا شریک می شدم و از آن زمان به بعد شما می توانستید نشان دهید که پول شما توسط شما به دست آمده است.

شما باید از سرمایه شخصی در تجارت ایالات متحده سرمایه گذاری کنید. می توانید هدیه ای را به عنوان بخشی از سرمایه شخصی خود در نظر بگیرید. شخصی که هدیه می دهد باید مدرکی مبنی بر منبع قانونی وجوه هدیه نشان دهد.

شما نیاز به سرمایه گذاری شخصی از وجوه دارید. اگر شرکت ابتدا سود سهام یا پاداشی به شما پرداخت کرد و سپس مجدداً در شرکت سرمایه گذاری کردید، ممکن است قابل قبول باشد. شرکتی که از طرف شما سرمایه گذاری می کند ممکن است قابل قبول نباشد.

مشخص نیست که چگونه سرمایه گذاری EB-5 را تامین می کنید. آیا سود حاصل از سنگاپور به عنوان دستمزد یا قرعه کشی شریک جدیدی به شما تعلق می گیرد که آن را برگردانید و در شرکت آمریکایی سرمایه گذاری کنید؟ شما به عنوان سرمایه گذار EB-5 باید در یک شرکت ایالات متحده که شغل ایجاد می کند سرمایه گذاری کنید. برای استفاده از این شرکت آمریکایی به عنوان یک تجارت EB-5، باید با یک وکیل شرکتی و مطابقت EB-5 برای تهیه طرح های تجاری، نمودارهای سازمانی شرکت و غیره کار کنید تا آنها را مطابق با EB-5 قرار دهید. از آنجایی که این یک مورد مستقیم EB-5 خواهد بود، باید مطمئن شوید که کسب و کار بیش از 10 شغل دائمی تمام وقت، به استثنای موقعیتی که دارید، اضافه خواهد کرد.

اگر کارفرما واقعاً این پول را به عنوان یک هدیه بدون قید و شرط به شما بدهد، صرف نظر از اینکه ویزا بگیرید یا نه، آن وقت شانس دارد. در غیر این صورت خیر

حقایق شما به دنبال ارائه یک برنامه معقول است. من فرض می‌کنم که این تجارت شراکتی است که حدود دو سال پیش آغاز شده است و شما یک سرمایه‌گذاری استاندارد EB-5 در این مشارکت انجام می‌دهید که 10 موقعیت تمام وقت ایجاد می‌کند. درخواست شما برای درخواست ویزای استاندارد EB-5 به اسناد قابل توجهی نیاز دارد. بهتر است از وکیلی با چنین تجربه ای استفاده کنید.