چگونه می توانم با الزامات ایجاد شغل در سرمایه گذاری مستقیم EB-5 مطابقت کنم؟

می توانید پس از دریافت گرین کارت کامل خود یا از نظر فنی، هنگامی که I-839 خود را ثبت کردید، کسب و کار را ببندید (اگر همه شرایط را برآورده کردید، اگرچه این امر تهاجمی تر خواهد بود). بنابراین در حالی که سرمایه گذاران EB-5 ملزم به استخدام 10 کارگر آمریکایی یا بیشتر در زمان سرمایه گذاری اولیه خود نیستند، آنها می توانند یک طرح تجاری جامع برای USCIS ارائه دهند که نیاز به حداقل 10 کارمند تمام وقت را در مدت زمان معقولی پس از آن نشان دهد. سرمایه گذاری. این طرح تجاری معمولاً بخشی از فرم I-5 درخواست سرمایه گذار EB-39 است. USCIS "زمان معقول" را تا دو سال پس از درخواست برای EB-526 در نظر می گیرد.

کسب و کار شما باید حداقل 10 کارمند تمام وقت داشته باشد که در زمان ثبت درخواست I-829 کارمند ایالات متحده باشند. پس از اینکه USCIS درخواست I-829 را تأیید کرد، می توانید کسب و کار را ببندید.

قانون کلی این است که حداقل 10 شغل تمام وقت باید ظرف دو سال ایجاد شود. هیچ استثنایی مجاز نیست و مشاغل پاره وقت یا مشاغل فصلی قابل شمارش نیستند. پس از حذف شرایط، یک سرمایه گذار مستقیم ممکن است تصمیم به پایان دادن به کسب و کار بگیرد.

برای دریافت برنامه تعیین مرکز منطقه ای، لزوماً نیازی به داشتن کد صنعتی برای هر پروژه در نظر گرفته شده یا تعیین کد صنعتی نیست. هنگامی که مرکز منطقه ای تایید شد، پروژه های مختلفی را به بازار عرضه می کنید که تحت پوشش کد صنعتی شما قرار نمی گیرند. زمانی که درخواست سرمایه‌گذار اولیه را در فرم I-526 ارسال می‌کنید، گرفتن تأییدیه یا به سادگی انجام این کار نسبتاً آسان است. شما نیازی به ارائه یک طرح تجاری در مورد پروژه اضافه شده ندارید، همانطور که می توان آن را در دادخواست اولیه EB-5 ارائه شده در فرم I-526 توضیح داد.

سرمایه گذاری مستقیم EB-5 در NCE باید حداقل 10 موقعیت تمام وقت برای کارگران واجد شرایط ایالات متحده قبل از پایان اقامت دائم قانونی مشروط (یک دوره مشروط دو ساله) یا در یک دوره زمانی معقول پس از آن ایجاد کند. اگر بهانه معقولی برای تاخیر وجود داشته باشد ظرف یک سال. مشاغل فصلی یا متناوب به حساب نمی آیند، زیرا طبق مقررات مستقیم EB-5، موقعیت های تمام وقت و دائمی نیستند. هنگامی که شرایط شما برطرف شد، می توانید کسب و کار خود را بفروشید یا ببندید. هیچ الزامی برای حفظ آن پس از حذف شرایط وجود ندارد.

شما باید با سرمایه گذاری خود حداقل 10 شغل جدید را حفظ کرده و ایجاد کنید. در زمان تشکیل دادخواست I-526، نمایش یک برنامه واقعی و قابل اجرا برای ایجاد مشاغل قابل قبول است. در بایگانی I-829 باید شواهدی را ارائه دهید که نشان دهد حداقل 10 شغل واقعاً ایجاد و حفظ شده است.

موقعیت ها باید به موقع برای بایگانی I-829 ایجاد شوند. پس از تایید I-829، اداره مهاجرت هیچ نظارتی بر تجارت شما ندارد.

شرط ایجاد شغل برای 10 شغل تمام وقت و دائمی است. مشاغل پراکنده یا موقت واجد شرایط نیستند. برای حذف این شرط، باید نشان دهید که آن مشاغل مورد نیاز با W-2s، I-9s و سایر اطلاعات پرسنلی و همچنین مالیات بر حقوق پرداخت شده و غیره ایجاد شده اند. اگر تا آن زمان تمام 10 شغل را ایجاد نکرده باشید اگر I-829 را بایگانی کنید، باید یک برنامه مشخص و چارچوب زمانی برای ایجاد آن مشاغل گمشده داشته باشید. با توجه به جو یا فرهنگ "نه" که به نظر می رسد دولت فعلی اتخاذ کرده است، من فکر می کنم هنگام بررسی پرونده در مواردی که مشاغل مورد نیاز ایجاد نشده اند، گرفتن مجوزها دشوار خواهد بود. بنابراین، این احتمال وجود دارد که آنها یک RFE بفرستند تا مدرکی مبنی بر اینکه شما مشاغل گمشده را از زمان ثبت درخواست تا زمانی که پرونده برای داوری بررسی می‌شود، ایجاد کرده‌اید. اگر I-829 شما تایید شده باشد، می توانید با فروش کسب و کار پول خود را پس بگیرید.

شما باید ثابت کنید که 10 موقعیت تمام وقت در طول دوره اقامت مشروط خود ایجاد کرده اید. شرط لازم برای 10 موقعیت تمام وقت است. اگر جای خالی دارید، باید فوراً آن را پر کنید و ثابت کنید که 10 موقعیت تمام وقت همیشه باز است. کارگران فصلی که برای مدت کوتاهی کار می کنند به حساب نمی آیند. این به بهترین وجه توسط وکیلی که روی پرونده شما کار می کند توضیح داده می شود. وکیل باید بتواند شما را راهنمایی کند و توصیه های خاصی در رابطه با پرونده شما به شما بدهد.

قبل از درخواست برای حذف شرایط با پر کردن فرم I-829، باید مشاغل ایجاد شوند. پس از دریافت گرین کارت دائمی هیچ الزام دیگری در رابطه با کسب و کار وجود ندارد.