چگونه یک شرکت می تواند سرمایه گذاران EB-5 خود را نیز استخدام کند؟

هنگامی که یک سرمایه گذار EB-5 مقیم دائم باشد، می تواند در هر شرکت آمریکایی استخدام شود. اگر پروژه EB-5 آنها را استخدام کند، این موقعیت نمی تواند در ایجاد شغل مورد نیاز حساب شود.

آره. با این حال، سرمایه گذاران استخدام شده EB-5 در ایجاد 10 شغل مورد نیاز حساب نمی کنند.

شما می توانید سرمایه گذاران EB-5 را پس از دریافت اقامت دائم قانونی مشروط خود استخدام کنید، اگر برای آنها درخواست ویزای کاری غیرمهاجرتی (به عنوان مثال H-1B) دهید، یا اگر آنها قبلا مجوز کار دارند (F-1 OPT، برای مثال). با این حال، به خاطر داشته باشید که استخدام یک سرمایه گذار، همسر یا فرزند EB-5 برای برآوردن شرایط ایجاد شغل (10 موقعیت تمام وقت برای هر سرمایه گذار) به حساب نمی آید.

تا زمانی که فرد سرمایه گذار EB-5 تمام الزامات یک سرمایه گذار EB-5 را برآورده کند، منعی برای استخدام سرمایه گذار مهاجر وجود ندارد، البته مشروط بر اینکه فرد قبلاً یا از طریق برنامه EB-5 به ایالات متحده مهاجرت کرده باشد. یا در غیر این صورت واجد شرایط مجوز کار یا آموزش عملی اختیاری (OPT) به مدت 1 تا 3 سال پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه ایالات متحده است، یا واجد شرایط برای ویزای کاری طولانی مدت مناسب است، به عنوان مثال تحت طبقه بندی H-1B یا، بسته به شرایط خود یا تابعیت او، تحت طبقه‌بندی سرمایه‌گذار معاهده E-2 یا موارد دیگر.

نه تا زمانی که گرین کارت یا سایر ویزاهای کاری خود را دریافت کنند.

هرکسی می تواند استخدام شود، اما سرمایه گذاران نمی توانند بخشی از شرایط استخدامی را تشکیل دهند.

تا زمانی که گرین کارت مشروط دریافت کنند و این ممکن است چند سال طول بکشد. اگر واجد شرایط باشند، می‌توانند برای ویزای محدود H-1B درخواست دهند، اما این دسته بیش از حد مجاز است و اکنون یک قرعه‌کشی برای انتخاب «برندگان» دارد.

سرمایه گذاران EB-5 مجاز به کار برای پروژه های خود هستند. با این حال، اخطار بزرگ این است که سرمایه گذاران EB-5 در 10 مورد نیاز شغل تمام وقت حساب نمی کنند. بنابراین، با فرض اینکه شرکت شما سرمایه گذار EB-5 شما را استخدام می کند، همچنان باید 10 موقعیت شغلی تمام وقت اضافی برای آن سرمایه گذار ایجاد کنید تا تحت برنامه EB-5 واجد شرایط باشد.

هیچ منعی برای استخدام سرمایه گذاران مهاجر با نهاد یا پروژه ایجاد کننده شغل وجود ندارد. تا زمانی که سرمایه گذاران مهاجری که این موقعیت های شغلی را پر خواهند کرد از طریق ویزای قانونی در ایالات متحده هستند و ویزای آنها به آنها اجازه می دهد که به طور قانونی در اینجا کار کنند، یا به دلیل اینکه درخواست I-526 آنها تأیید شده است و آنها به اینجا مهاجرت کرده اند یا تحت ویزای دیگری در اینجا هستند. برنامه ای که به سرمایه گذار مهاجر اجازه کار می دهد. الزام تحت برنامه EB-5 این است که مشاغل در ایالات متحده واقع شده باشند، اما هیچ الزامی در مورد اینکه چه کسی آن مشاغل را پر می کند وجود ندارد. امیدوارم این اطلاعات مفید باشد.

بله، سرمایه گذاران EB-5 می توانند توسط شرکتی که در آن سرمایه گذاری می کنند استخدام شوند. اما برای شمارش اشتغال زایی نمی توان آنها را احصا کرد. این قانون مستلزم ایجاد بیش از 10 شغل تمام وقت و دائمی برای هر سرمایه گذار EB-5 است. به عنوان مثال، اگر کسب و کار شما با سه سرمایه گذار EB-5، 32 نفر را استخدام کرده است که شامل سه سرمایه گذار EB-5 می شود، به این معنی که برای گزارش ایجاد شغل، شما فقط 29 شغل ایجاد کرده اید - یعنی سرمایه گذاران EB-5 ممکن است در حذف شرایط مشکل دارید زیرا تعداد شغل کافی برای سه سرمایه گذار EB-5 ایجاد نکرده اید. بنابراین، برای شما کاملاً خوب است که سرمایه گذاران EB-5 را با مدارک مورد نظر خود استخدام کنید، اما آنها را در پیش بینی های ایجاد شغل لحاظ نکنید.