چگونه می توانم از EB-5 EAD خود استفاده کنم در حالی که وضعیت H-1B همزمان خود را حفظ می کنم؟

من در حال حاضر دارای ویزای H-1B هستم که تا نوامبر 2023 تایید شده است و توسط اسپانسر ویزای من استخدام شده است. اخیراً، بر اساس یک پرونده همزمان، تأییدیه EB-5 EAD و آزادی مشروط (AP) خود را دریافت کردم. وضعیت من به دلیل علاقه من به انجام پروژه های اضافی خارج از استخدام تحت حمایت H-1B، با استفاده از EB-5 EAD که به تازگی تایید شده است، تا حدودی پیچیده است. با توجه به ماهیت دوگانه ویزای H-1B من و اتصال آن به یک برنامه پشتیبان EB-2، من مشتاق هستم که وضعیت H-1B خود را حفظ کنم. با این حال، من همچنین علاقه مند به کاوش در فرصت هایی هستم که EB-5 EAD من اجازه می دهد، بدون اینکه وضعیت فعلی H-1B خود را به خطر بیندازم. آیا می توانم با استفاده از EB-5 EAD خود در پروژه های جانبی شرکت کنم در حالی که به کار تحت H-1B با کارفرمای فعلی خود ادامه می دهم، مشروط بر اینکه تمام شرایط درخواست شرایط کار (LCA) مرتبط با ویزای H-1B خود را رعایت کنم؟ در صورتی که نیاز به سفر به خارج از کشور داشته باشم و در دریافت مهر ویزای H-1B با تأخیر یا مشکل مواجه شوم، آیا می توان از Advance Parole من برای ورود مجدد به ایالات متحده استفاده کرد بدون اینکه بر وضعیت H-1B من تأثیر بگذارد؟ علاوه بر این، از چه اشکالات احتمالی باید آگاه باشم؟