من اخیراً از کارم (با ویزای H1-B) اخراج شدم. در ماه جولای برای ویزای سرمایهگذاری EB-5 درخواست دادم و EAD من در حال بررسی است. من متوجه هستم که اگر شغل جدیدی پیدا کنم، کارفرمای من میتواند در مدت ۶۰ روز مهلت، درخواست انتقال H1-B من را ارائه دهد. با این حال، پس از انقضای دوره ۶۰ روزه مهلت، آیا کارفرمای جدید میتواند همچنان درخواست انتقال H1-B من را ارائه دهد (زیرا میتوانم تا زمان دریافت AoS در کشور بمانم)؟ یا باید منتظر تأیید EAD EB-5 باشم تا بتوانم خارج از دوره مهلت، کار خود را شروع کنم؟
پاسخ ها
لین فلدمن
وکلای مهاجرت EB-5ترامپ مهلت ۶۰ روزه را بایگانی کرده است، بنابراین از نظر فنی وجود ندارد. از زمان بایگانی، من الگوی مشخصی ندیدهام که نشان دهد آیا USCIS هنوز این مهلت را به رسمیت میشناسد یا خیر - اگر نه، باید مراحل کنسولی را طی کنید. توصیه میکنم قبل از ترک ایالات متحده، از طریق AOS EB-5 خود، از قبل اجازه آزادی مشروط بگیرید.
سلب مسئولیت: اطلاعات موجود در این وب سایت به عنوان اطلاعات عمومی در نظر گرفته شده است. این مشاوره حقوقی یا مالی نیست. مشاوره حقوقی یا مالی خاص فقط می تواند توسط یک متخصص دارای مجوز با آگاهی کامل از تمام حقایق و شرایط موقعیت خاص شما ارائه شود. قبل از شرکت در برنامه EB-5 باید با کارشناسان حقوقی، مهاجرتی و مالی مشورت کنید. ارسال سوال در این وب سایت رابطه وکیل و مشتری ایجاد نمی کند. تمام سوالاتی که ارسال می کنید در دسترس عموم قرار خواهند گرفت: اطلاعات محرمانه را در سوال خود وارد نکنید.