اگر دارای ویزای H-5B هستم، چگونه می توانم تجارت مستقیم EB-1 خود را مدیریت کنم؟

به عنوان یک دارنده ویزای H-1B، نمی‌توانید نقش مدیریتی داشته باشید که شامل مدیریت روزانه تجارت باشد، که به نظر می‌رسد از آن حمایت می‌کنید. می‌توانید قبل از تأیید I-485، زمانی که در نهایت وضعیت خود را تنظیم کنید، شخصی را برای مدیریت کسب‌وکار منصوب کنید. توصیه می شود، قبل از ادامه ایده خود، در مورد نیاز به رعایت قوانین حاکم بر سرمایه گذاری مستقیم با یک وکیل مهاجرت مشورت کنید.

به عنوان یک گیرنده H1-B می توانید سرمایه گذاری کنید و وضعیت ویزای خود را نقض نکنید. با این حال، با توجه به این واقعیت که یک سرمایه‌گذاری مستقیم مستلزم مدیریت آن سرمایه‌گذاری است، ویزای خود را نقض می‌کنید. اگر بخواهید در یک مرکز منطقه ای سرمایه گذاری کنید، موضوع متفاوت خواهد بود.

شما مجاز به فعالیت یا کار برای شرکت تجاری EB-5 به عنوان دارنده H-1B نیستید، و تا زمانی که کارت سبز خود را از طریق پردازش EB-5 دریافت نکرده باشید. تا آن زمان شما محدود به یک سرمایه‌گذار/مالک نقش تجاری خواهید بود که می‌توانید از مدیر(های) خود بخواهید که به شما گزارش دهند و خط مشی عملیات تجاری و غیره را تنظیم کنید.

می توانید در شرکت EB-5 سرمایه گذاری کنید. این میزانی است که شما می توانید در عملیات مشارکت داشته باشید. شرکت EB -5 باید به عنوان یک مشارکت محدود ساختار یافته باشد.

شما نمی توانید در هیچ شرکتی غیر از شرکتی که اسپانسر H-1B شما بوده کار کنید. البته شما مجاز به مالکیت هستید. هر کسب و کاری را که می خواهید در هر وضعیت مهاجرتی که ممکن است داشته باشید، آغاز کنید. و معمولاً در نظر گرفته می شود که در هیئت مدیره شرکت خود شما خدمت کند. اما شما نمی توانید "کار" سازنده برای آن انجام دهید. ممکن است تا زمانی که I-1 (تحت تایید EB-485) خود را ثبت نکنید و مجوز استخدام را دریافت کنید، در شغل فعلی H-5B خود بمانید. شما باید یک وکیل مهاجرت با تجربه در این فرآیند به شما کمک کند.

اگر در این کسب و کار جدید مالک اقلیت هستید، به طوری که می توانید استخدام یا اخراج شوید، ممکن است بتوانید همزمان H-1B داشته باشید و به شما امکان می دهد در هر دو کار کنید. در غیر این صورت می توانید کسب و کار را راه اندازی کنید اما نمی توانید برای آن کار کنید. شما باید یک سرمایه گذار منفعل باشید یا وضعیت را نقض می کنید.

شما می توانید افسر شرکت باشید و وظایف مورد نیاز (سیاست مدار) را انجام دهید.

شما می توانید یک سرمایه گذار منفعل، مانند یک شریک محدود یا یک عضو LLC محدود با نقش تدوین سیاستی باشید که شما را برای EB-5 واجد شرایط می کند. اما شما نمی توانید به طور فعال تجارت مستقیم EB-5 خود را مدیریت کنید. شما نمی توانید شرایط ویزای H-1B خود را نقض کنید. یک وکیل مهاجرت با تجربه EB-5 را استخدام کنید که بتواند به درستی کسب و کار مستقیم EB-5 را ساختار دهد و درخواست I-526 شما را به خوبی آماده کند.

شما نمی توانید، اما می توانید H-1B خود را به شرکت جدید انتقال دهید. قبل از انتقال، می توانید از شخص دیگری بخواهید که شرکت را برای شما مدیریت کند.

تا زمانی که در آنجا کار نکنید، خوب هستید. از طرف دیگر، اگر واجد شرایط هستید، می‌توانید برای یک H همزمان با پروژه جدید خود ثبت نام کنید و سپس می‌توانید در آنجا کار کنید.

به عنوان یک سرمایه گذار EB-5، داشتن یک نقش تنظیم سیاست یا نظارت فقط، مانند عضو هیئت مدیره، قابل قبول است. این نوع نقش را می توان در ساعات غیرفعال و خارج از کار H-1B انجام داد.

تغییر شرایط استخدام H-1B شما، از جمله خوداشتغالی، وضعیت شما را نقض می کند. از آنجایی که در حال حاضر هیچ راهی برای ثبت همزمان تنظیم وضعیت با I-526 وجود ندارد، باید منتظر بمانید تا I-526 تایید شود، سپس I-485 را ارسال کنید (با فرض اینکه تا آن زمان هنوز در H-1B قانونی هستید) و مجوز استخدام/سفر موقت دریافت کنید.