من تحت ویزای H-1B (بدون چین و هند) کار می کنم، که قرار است در 7 اکتبر سال جاری منقضی شود. من برای ویزای EB-2 اقدام می کنم، اما اخیراً تأییدیه PERM را دریافت کرده ام و بولتن ویزا هنوز در دسترس نیست. بنابراین، من در حال بررسی درخواست ویزای EB-5 هستم. اگر I-526E و I-485 را همزمان برای EB-5 در 25 فوریه ارسال کنم و سپس در 1 مارس از شرکت خود اخراج شوم، آیا می توانم در ایالات متحده بمانم؟ (حتی اگر بدون رسید I-526E یا I-485)؟ اگر در حین کار از طریق فرآیند EB-5 EAD دریافت کنم، آیا می توانم شرکت فعلی خود را ترک کنم و بدون مشکل در هر جایی کار کنم؟
پاسخ ها
تونی دبلیو وانگ
وکلای مهاجرت EB-5اگر EB-5 (I-526) را همزمان با I-485 ارسال کنید، وضعیت شما به "AOS در انتظار" تغییر می کند و H-1B شما هنوز تا اکتبر معتبر است مگر اینکه آن را تمدید کنید. در زمانی که I-485 را پرونده می کنید، باید I-765 و I-131 را با هم برای EAD و Advance Freele (یا یک "کارت ترکیبی" برای هر دو) ارسال کنید. با وجود اینکه I-1 شما معلق است، همچنان می توانید تا 7 اکتبر تحت H-485B خود کار کنید. با این حال، پس از 7 اکتبر، تا زمانی که EAD خود را دریافت نکنید، نمی توانید کار کنید. در حالی که I-485 شما معلق است، می توانید به طور قانونی در ایالات متحده بمانید، بنابراین، حتی اگر از کار بیکار شوید، همچنان می توانید قانونی در ایالات متحده بمانید. می توانید کارفرمای خود را با EAD خود تحت I-485 تغییر دهید.
سلب مسئولیت: اطلاعات موجود در این وب سایت به عنوان اطلاعات عمومی در نظر گرفته شده است. این مشاوره حقوقی یا مالی نیست. مشاوره حقوقی یا مالی خاص فقط می تواند توسط یک متخصص دارای مجوز با آگاهی کامل از تمام حقایق و شرایط موقعیت خاص شما ارائه شود. قبل از شرکت در برنامه EB-5 باید با کارشناسان حقوقی، مهاجرتی و مالی مشورت کنید. ارسال سوال در این وب سایت رابطه وکیل و مشتری ایجاد نمی کند. تمام سوالاتی که ارسال می کنید در دسترس عموم قرار خواهند گرفت: اطلاعات محرمانه را در سوال خود وارد نکنید.