برای اثبات اینکه شرایط I-829 را برآورده کرده ام به چه مدارکی نیاز دارم؟ W-2؟ پیشنهاد نامه؟ آیا لازم است که ضرورت شغل را توجیه کنم، مثلاً ثابت کنم به جای سه فروشنده واقعاً به چهار فروشنده نیاز دارم؟
پاسخ ها
برنارد پی ولفسدورف
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدشما باید با استفاده از W-10s، فرم 2 اظهارنامه مالیاتی و سوابق حقوق و دستمزد، 941 کارگر تمام وقت ایالات متحده را نشان دهید.
اولوسانجو اومونی
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیداگر در مرحله ثبت I-829 هستید، اسناد شما از مشاغل ایجاد شده باید با پشتکار از طریق سوابق استخدام، W-2 ها و سایر اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد، فقط به نام چند مورد، حفظ شده باشد. نیازی به توجیه مشاغل نیست.
دانیل آ زفت
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیددر تشکیل دادخواست I-829، باید اسناد I-9 و W-2 را برای کارمندان خود وارد کنید. همچنین، کپی پاسپورت ایالات متحده، کارت های اقامت دائم ایالات متحده یا سایر مدارک پشتیبانی مناسب کارکنان شرکت باید در تشکیل دادخواست I-39 گنجانده شود. شما نیازی به نشان دادن ضرورت شغل ندارید.
BoBi Ahn
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدشما میتوانید با ارسال W-2، I-9، صورتحساب حقوق و دستمزد، شواهدی مبنی بر ایجاد شغل نشان دهید.
چارلز فاستر
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدبرای سرمایه گذاری مستقیم باید نشان داد که آنها حداقل 10 شغل تمام وقت برای کارگران ایالات متحده در یک دوره دو ساله ایجاد کردند. به منظور ایجاد همان، به طور معمول شما W-4 را نشان می دهید، که لیست تمام کارمندان شما را که W-2 برای آنها صادر شده اند، نشان می دهد. شما همچنین مدارکی دال بر شهروندی ایالات متحده نشان می دهید، مانند کپی صفحات مربوطه از پاسپورت ایالات متحده آنها. به طور معمول شما نیازی به توجیه نیاز یک کارمند خاص ندارید. اگر تصمیم بگیرید که به جای سه فروشنده به چهار فروشنده نیاز دارید، این کار شما خواهد بود. با این حال، مجدداً باید نشان دهید که این مشاغل در یک دوره دو ساله حفظ شده اند که به کارمندان غرامت پرداخت می شود.
بلما دمیروویچ چینچوی
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدشما نیازی به "توجیه" موقعیت های ایجاد شده ندارید. درآمد شما، ساختار کسب و کار و غیره این کار را انجام خواهند داد. شما باید I9s، W2s، گزارش دستمزد سه ماهه و جدول زمانی (در صورت وجود) ارائه دهید. وکیل شما شما را راهنمایی می کند و مطمئن می شود که مدارک شما شرایط لازم را دارد.
جین هی وایلد
بهترین وکلای ویزا EB5 را پیدا کنیدUSCIS از W-2 و I-9 برای کارمندانی که استخدام کردهاید و نگهداری میکنید و همچنین مالیات حقوق پرداختی و غیره را مطالبه کرده است. برای توجیه تعداد فروشندههای مورد نیاز، باید از طرح تجاری که در I ارائه کردهاید پیروی کنید. -526 و به روز رسانی با پیش بینی های کسب و کار. تا زمانی که حداقل تعداد مشاغل (10 شغل تمام وقت و دائمی) را برآورده کرده اید، این واقعیت که به جای سه فروشنده که فکر می کردید به آن نیاز دارید، چهار فروشنده استخدام کرده اید، نباید تغییر مادی کسب و کار در نظر گرفته شود.
سلب مسئولیت: اطلاعات موجود در این وب سایت به عنوان اطلاعات عمومی در نظر گرفته شده است. این مشاوره حقوقی یا مالی نیست. مشاوره حقوقی یا مالی خاص فقط می تواند توسط یک متخصص دارای مجوز با آگاهی کامل از تمام حقایق و شرایط موقعیت خاص شما ارائه شود. قبل از شرکت در برنامه EB-5 باید با کارشناسان حقوقی، مهاجرتی و مالی مشورت کنید. ارسال سوال در این وب سایت رابطه وکیل و مشتری ایجاد نمی کند. تمام سوالاتی که ارسال می کنید در دسترس عموم قرار خواهند گرفت: اطلاعات محرمانه را در سوال خود وارد نکنید.