چگونه می توانم وجوه EB-5 را از طریق یک شرکت هلدینگ هدایت کنم؟

فقط در صورتی که یک شرکت تابعه 100٪ باشد. هنوز هم بهتر است از حساب های فردی استفاده کنید، نه حساب های شرکتی.

هلدینگ نیاز به سرمایه گذاری وجوه در نهاد(های) ایجاد شغل دارد.

هر یک از این استراتژی ها کار می کند - تا زمانی که شرکت های تابعه به طور کامل (100٪ مالکیت) در اختیار شرکت هلدینگ هستند، هر یک از شرکت ها می توانند از وجوه سرمایه گذاری برای پروژه و پیشبرد طرح تجاری استفاده کنند. هر یک از شرکت ها می توانند بیش از 10 کارمند را نیز استخدام کنند.

در یک پروژه مستقل EB-5، موقعیت‌های شغلی واجد شرایط لازم باید توسط شرکت تجاری جدید (شرکتی که وجوه سرمایه‌گذاری EB-5 را از متقاضی دریافت می‌کند) و/یا شرکت‌های تابعه آن که 100% مالکیت کامل دارد، ایجاد شود. توزیع مشاغل در چندین نهاد مجاز است مشروط بر اینکه با قوانین EB-5 مطابقت داشته باشند. همچنین، درخواست‌های مستقل EB-5 باید به‌دقت هر شغل واقعی ایجاد شده را در نظر بگیرند و ممکن است بر اقتصاد سنجی انتزاعی تکیه نکنند (برخلاف مشاغل مرکز منطقه‌ای). برای واحد اصلی می‌توان مشاغلی ایجاد کرد و برای شرکت‌های تابعه مشاغل دیگری ایجاد کرد، اما هر واحد باید اسناد دقیق حقوق و دستمزد را حفظ کند تا ثابت کند که 10 موقعیت تمام وقت واقعاً ایجاد و حفظ شده‌اند. از آنجایی که درخواست های EB-5 پیچیده هستند، توصیه می شود قبل از انجام هر گونه برنامه مالی یا مهاجرتی با یک وکیل مجرب مشورت کنید.

ممکن است خوب باشد - به جزئیات بیشتری نیاز دارد. باید بتوانید نشان دهید که منابع مالی به طور قانونی از شما تا سرمایه گذاری نهایی ردیابی شده اند.