آیا بنگاه تجاری جدید باید قبل از دریافت گرین کارت مشروط به سرمایه گذاران خود شغل ایجاد کند یا پس از آن؟

سرمایه گذاری باید در یک زمان معقول شغل ایجاد کند. به عنوان یک موضوع عملی، از آنجایی که دادخواست های I-526 حداقل دو سال طول می کشد، احتمالاً هنگام قضاوت درخواستی برای شواهد دریافت خواهید کرد و باید نشان دهید که همه یا بیشتر مشاغل ایجاد شده اند.

معمولاً شرکت جدید باید نشان دهد که مشاغل در پرونده ایجاد شده است تا شرط را از گرین کارت حذف کند.

این مشاغل باید زمانی ایجاد شوند که درخواست I-829 ثبت شود.

بعد از I-526 خوب است.

ایجاد شغل مورد نیاز باید در زمان ثبت درخواست I-829 برای حذف شرایط نشان داده شود. اگر همه مشاغل ایجاد نشوند، سرمایه گذار EB-5 باید دلایل را توضیح دهد و نشان دهد که آنها در یک زمان معقول ایجاد خواهند شد. بهترین روش برای سرمایه گذار EB-5 این است که برنامه تجاری EB-5 و جدول زمانی استخدام را مطابق با طرح تجاری، که همراه با درخواست I-526 ارائه شده است، دنبال کند. وکیل مهاجرت EB-5 شما باید بتواند شما را در این فرآیند راهنمایی کند.

شرکت تجاری جدید باید پیش بینی کند که تعداد مورد نیاز موقعیت های تمام وقت برای کارگران ایالات متحده در یک دوره مشروط دو ساله ایجاد خواهد کرد تا درخواست I-526 مورد تایید قرار گیرد. برای دریافت تأییدیه درخواست I-829 برای حذف این شرط، سرمایه گذار EB-5 باید نشان دهد که سرمایه در شرکت تجاری جدید در معرض خطر است و مشاغل در دوره مشروط یا در مدت معقول ایجاد شده اند. دوره زمانی پس از آن (معمولاً ظرف یک سال پس از پایان دوره مشروط، با توضیح و شواهد خوب برای تأخیر).

خیر، یک شرکت تجاری جدید مجبور نیست قبل از اینکه سرمایه گذاران اقامت دائم مشروط در رسیدگی به دادخواست I-526 را دریافت کنند، شغل ایجاد کند. به طور معمول، یک دادخواست I-526 بر اساس وعده سرمایه گذاری و ایجاد تعداد مورد نیاز شغل ثبت می شود. با این حال، در زمانی که مادر شما درخواست خود را برای حذف شرایط در فرم I-829 ارسال می کند، باید همه مشاغل ایجاد شده باشند و بودجه به طور کامل مستقر شده باشد.

حداقل 10 شغل لازم نیست که همه در زمان ثبت I-526 ایجاد شوند. تا زمانی که او بتواند نشان دهد که مشاغل در زمان درخواست حذف اقامت دائم مشروط (I-829) (در طول اقامت دائم مشروط دو ساله) ایجاد / حفظ شده است، خوب است.

سرمایه گذاران ملزم به استخدام 10 کارمند در زمان ثبت درخواست اولیه نیستند. با این حال، طبق برنامه تجاری ارائه شده به USCIS، آنها موظفند ظرف مدت دو سال پس از درخواست EB-10، 5 کارمند را استخدام کنند. سرمایه گذاران باید قبل از انقضای گرین کارت مشروط خود که دو سال اعتبار دارد و قابل تمدید نیست، اشتغال زایی لازم را نشان دهند. در طی دو سال، دوره وضعیت مشروط، سرمایه گذار باید 10 کارمند را استخدام کند تا بتواند گرین کارت دائمی دریافت کند. ده کارمند باید تا زمانی که I-829 معلق است نگهداری شوند.

مشاغل مورد نیاز باید پس از دو سال اقامت دائم مشروط ایجاد شود.

او باید بتواند نشان دهد که می تواند 10 موقعیت تمام وقت را تا زمان تشکیل پرونده I-829 ایجاد کند. واجد شرایط بودن بایگانی I-829 90 روز قبل از علامت دو ساله گرفتن گرین کارت مشروط است. بنابراین، پاسخ کوتاه به سؤال شما این است که او مجبور نیست قبل از دریافت گرین کارت مشروط، 10 موقعیت تمام وقت را ایجاد کند، بلکه باید بتواند آنها را در طول دوره ماندگاری که به عنوان تعریف می‌شود ایجاد و حفظ کند. اقامت دائم مشروط دو ساله

همه باید قبل از اینکه زمان تشکیل پرونده I-829 فرا برسد ایجاد شود.

زمانی که در پایان دوره اقامت مشروط دو ساله، دادخواست حذف شرایط ارائه می کنید، باید نشان دهید که سرمایه گذاری باعث ایجاد شغل شده است. طبق سیاست، دوره دو ساله شش ماه پس از قضاوت (نه تشکیل پرونده) فرم I-526 آغاز می شود. طرح کسب و کار ثبت شده با دادخواست مهاجر باید به طور منطقی نشان دهد که تعداد شغل مورد نیاز تا پایان این دوره دو ساله ایجاد خواهد شد.

دوره ایجاد شغل از طریق اقامت مشروط می گذرد. وکیل شما می تواند به طور خاص در مورد الزامات ایجاد شغل و نحوه ارائه آن در BP به شما توصیه کند.

قبل از درخواست گرین کارت دائمی، نه گرین کارت مشروط، باید 10 شغل ایجاد شود.