آیا می توانم در شرکتی که حامی مالی من برای ویزای H-1b است سرمایه گذاری کنم و برای EB-5 اقدام کنم؟

سرمایه گذاری در یک شرکت موجود قوانین متفاوتی دارد. عنصر حیاتی ایجاد مشاغل جدید است. سه امکان برای "تاسیس یک شرکت تجاری جدید" در هنگام سرمایه گذاری یا خرید یک کسب و کار موجود با توجه به رعایت معیارهای شغلی مورد نیاز وجود دارد. شما می توانید: یک کسب و کار اصلی ایجاد کنید. خرید یک کسب و کار موجود و بازسازی یا سازماندهی مجدد همزمان یا بعدی به گونه ای که یک شرکت تجاری نتیجه دهد. یک کسب و کار موجود را گسترش دهید به طوری که 40٪ افزایش در دارایی خالص یا تعداد کارمندان حاصل شود. اگر کسب و کار مشکلی است، گاهی اوقات می توانید مشاغل احتمالی از دست رفته را نجات دهید. اما نکته اصلی این است که آیا 10 شغل اضافی ایجاد می کنید و آیا 40 درصد افزایش در دارایی خالص یا تعداد کارمندان حاصل می شود، اما نه کمتر از 10 شغل.

این کار قابل انجام است، اما باید با یک وکیل مشورت کنید تا در مورد وضعیت خود راهنمایی دقیق تری داشته باشید.

این امکان وجود دارد که شما را به عنوان شریک یا عضو محدود واجد شرایط کند، با این فرض که سایر شرایط ویزای EB-5 برآورده شده باشد. شما باید یک وکیل مهاجرت با تجربه EB-5 را استخدام کنید که می تواند پس از بررسی تمام جزئیات سرمایه گذاری احتمالی شما به شما مشاوره دهد و همچنین اطمینان حاصل کند که شرایط ویزای H-1B خود را نقض نمی کنید.

تا زمانی که سرمایه گذاری شما 10 شغل مورد نیاز را ایجاد می کند، از نقطه نظر EB-5 خوب است، مشروط بر اینکه شما تمام الزامات سرمایه گذاری EB-5 را برآورده کنید. شما مجاز به حمایت خود برای ویزای H-1B نیستید. هنگامی که مالک بخشی از شرکت شدید، ممکن است با ویزای H-1B موجود خود مشکل داشته باشید. قبل از مشورت با یک وکیل مهاجرت با تجربه، هیچ اقدامی انجام ندهید.

در حالی که این امکان پذیر است، واجد شرایط بودن یک شرکت موفق مانند شرکت شما در مورد EB-5 دشوار است. اساساً، شرکت شما باید یک طرح تجاری را با هم تنظیم کند که نشان دهد در نتیجه سرمایه گذاری، شرکت ده شغل جدید ایجاد می کند و همچنین سایر الزامات EB-5 را برآورده می کند. قبل از تنظیم این طرح با یک وکیل EB-5 مشورت کنید تا زمینه لازم برای یک پروژه موفق را فراهم کنید.

هیچ محدودیتی برای EB-5 برای سرمایه گذاری در شرکتی که حامی مالی H-1B شما است وجود ندارد. با این حال، می‌خواهید مطمئن شوید که هرگونه تغییر در درخواست‌کننده H-1B شما توسط یک وکیل مهاجرت با تجربه بررسی می‌شود تا مطمئن شوید که پس از تبدیل شدن به مالک بخشی از شرکت، همچنان واجد شرایط H-1B هستید. H-1B به خوداشتغالی اجازه نمی دهد، اما نیاز به یک رابطه معتبر کارفرما و کارمند دارد. قوانین دشوار هستند، بنابراین قبل از برداشتن هر گونه اقدام مشخص برای سرمایه گذاری یا تغییر مالکیت شرکت H-1B، مطمئن شوید که آن را بررسی کنید.

نظر من این است که اگر شرکت خود با معیارهای سرمایه گذاری EB-5 مطابقت داشته باشد، می توانید در آن سرمایه گذاری کنید. شما باید با یک وکیل مهاجرت EB-5 استراتژی داشته باشید.

بله، برای اهداف EB-5 که نباید مشکلی باشد. با این حال، برای پردازش H-39B (به عنوان مثال، اگر شما نیاز به درخواست تمدید اقامت دارید) باید فاش کنید که مالک/شریک بخشی هستید، که ممکن است بر مسئله «خود درخواستی» تأثیر بگذارد.

احتمالا. من می خواهم به جزئیات بیشتر نگاه کنم، اما قطعا ارزش نگاه کردن بیشتر را دارد.

منافع مالکیت ممکن است برای H-1B شما مشکل ساز باشد. از طرف EB-39 خوب است، با فرض اینکه تمام الزامات دیگر برآورده شده باشد.

که قطعا ممکن است کار کند.

در ابتدا می گویم نه، زیرا شما در یک شرکت تجاری جدید سرمایه گذاری نمی کنید که برای 10 نفر اشتغال ایجاد کند. اما قبل از نوشتن مفهوم با یک وکیل مهاجرت سرمایه گذاری با تجربه مشورت کنید.

همه چیز بستگی به این دارد که آیا شرکت با سرمایه گذاری 5 دلاری تمام الزامات لازم برای EB-500,000 را برآورده کند یا خیر. من قویاً به شما پیشنهاد می کنم که با یک وکیل مهاجرت با تجربه مشورت کنید و در مورد ساختار و طرح تجاری برای سرمایه گذاری بالقوه خود قبل از سرمایه گذاری صحبت کنید.