آیا سرمایه گذار EB-5 می تواند برای جبران خسارت در کسب و کاری که در آن سرمایه گذاری می کند به کار گرفته شود؟

سرمایه‌گذار EB-5 ممکن است در کسب‌وکاری که در آن سرمایه‌گذاری می‌کند غرامت دریافت کند، اگر کسب‌وکاری تحت برنامه معمولی EB-5 به جای برنامه آزمایشی EB-5 از طریق یک مرکز منطقه‌ای تایید شده باشد. اشتغال سرمایه گذار EB-5 ممکن است برای ایجاد حداقل 10 شغل تمام وقت برای واجد شرایط بودن برای ویزا محاسبه نشود.

آنها می توانند تا زمانی که میزان غرامت، میزان سرمایه گذاری مورد نیاز را به حداقل نرساند. در آن صورت با نشان دادن "سرمایه گذاری در معرض خطر" مشکل خواهد بود.

یک سرمایه گذار EB-5 مطمئناً می تواند در شرکت تجاری استخدام شود. مقررات EB-5 مقرر می دارد که یک سرمایه گذار EB-5 باید در یک شرکت تجاری جدید شرکت کند، چه از طریق تدوین خط مشی یا از طریق فعالیت های مدیریت روزانه. این غیر واقعی است که از سرمایه گذار EB-5 انتظار داشته باشیم که در مدیریت روزانه کسب و کار بدون هیچ گونه جبرانی برای خدمات شرکت کند. هیچ محدودیت حقوقی وجود ندارد، با این حال، اگر حقوق به طور غیر منطقی بالا باشد، ممکن است نگرانی هایی را ایجاد کند.

برای سرمایه‌گذاران مرکز منطقه‌ای EB-5، انتظار می‌رود که توسط شرکتی که در آن سرمایه‌گذاری می‌کنند، به کار گرفته شوند، معمولاً در سطح مدیریتی یا اجرایی، اما برای سرمایه‌گذاران مرکز منطقه‌ای EB-5 این امر بسیار غیرعادی و غیرعملی است. سرمایه گذار باید توسط شرکتی که در آن سرمایه گذاری می کند به کار گرفته شود، اگرچه از نظر تئوری امکان پذیر است. اگر شاغل باشند، باید حداقل دستمزد دریافت کنند، اما هیچ شرط دستمزد غالب یا پارامترهای دیگری که من از آن آگاه هستم وجود ندارد. سرمایه گذاران مرکز منطقه ای EB-5 فقط یک عملکرد "سیاست" در رابطه با عملکرد شرکت دارند که معمولاً شامل اشتغال مولد نمی شود.

سرمایه گذاری EB-5 باید حداقل 10 شغل تمام وقت برای کارگران واجد شرایط ایالات متحده در طی دو سال (یا تحت شرایط خاص، در مدت زمان معقول پس از دوره دو ساله) پس از پذیرش سرمایه گذار مهاجر در ایالات متحده ایجاد یا حفظ کند. ایالات به عنوان مقیم دائم مشروط یک کارمند واجد شرایط یک شهروند ایالات متحده، مقیم دائم یا سایر مهاجران مجاز به کار در ایالات متحده است. این تعریف شامل سرمایه گذار مهاجر نمی شود. همسر، پسران یا دختران او؛

بنابراین، سرمایه گذار می تواند برای کسب و کاری که در آن سرمایه گذاری کرده است کار کند. به‌علاوه، اگر کسب‌وکار حقوق بالایی به سرمایه‌گذار پرداخت کند، USCIS ممکن است این را نوعی بازگشت سرمایه در نظر بگیرد و درخواست را به چالش بکشد.

اگر یک مورد مستقیم EB-5 باشد، یک سرمایه گذار EB 5 می تواند در تجارت جدید ایالات متحده استخدام شود. سرمایه گذاران EB-5 در پروژه های تجاری که با مراکز منطقه ای EB-5 مرتبط هستند به کار گرفته نمی شوند.

بله، آنها می توانند، با این حال، سرمایه گذار واجد شرایط محاسبه اشتغال خود به عنوان یکی از ده شغل تمام وقت است که توسط برنامه EB-5 باید ایجاد کنند.

بله، زمانی که سرمایه‌گذار برای مدرک مجوز اشتغال تأیید شد یا کارت سبز داشت، می‌تواند تا زمانی که حقوق معقول باشد، با حقوق در تجارت کار کند.

پاسخ سوال اول بله و جواب سوال دوم منفی است. اما موقعیت سرمایه گذار به عنوان یکی از 10 شغل جدید که باید ایجاد شود به حساب نمی آید.

هیچ محدودیت حقوقی وجود ندارد و می توانید در شرکتی که مالک آن هستید کار کنید و در آن سرمایه گذاری کنید.

اشتغال به طور کلی به سرمایه گذاری در معیارهای EB-5 مربوط نمی شود، مگر اینکه ریسک سرمایه گذاری را با توجه به سطح غرامت حذف کند. پیشنهاد می کنم برای تعیین صلاحیت، هدف سرمایه گذاری فردی را بررسی کنیم.

اگر در یک مرکز منطقه ای سرمایه گذاری می کنید، این بر عهده آن مرکز منطقه ای است که شما را استخدام کند. اگر 1 میلیون در یک تجارت برای خود سرمایه گذاری می کنید، می توانید در آن کسب و کار نیز استخدام شوید. در هر صورت، محدودیتی در میزان غرامت وجود ندارد.

در حالی که هیچ منعی برای استخدام سرمایه گذار در کسب و کاری که در آن برای اهداف EB-5 سرمایه گذاری کرده است وجود ندارد، لطفاً مراقب باشید که بیش از 10 شغلی که کسب و کار ایجاد می کند شامل شغل خود سرمایه گذار نباشد. همچنین، هر غرامتی که از آن کسب‌وکار به سرمایه‌گذار وعده داده می‌شود، می‌تواند از کل مبلغ سرمایه‌گذاری کسر شود و ممکن است سرمایه‌گذار را از برآورده نشدن مبلغ سرمایه‌گذاری واجد شرایط EB-5 1 میلیون دلار یا 500,000،XNUMX دلار (اگر در TEA) محروم کند.

بله، یک سرمایه گذار EB-5 می تواند دستمزد دریافت کند، اما آنها همچنان باید 10 شغل تمام وقت برای کارگران ایالات متحده ایجاد کنند که همچنین باید حقوق بگیرند. سرمایه گذار می تواند برای جبران خسارت استخدام شود و محدودیتی در حقوق وجود ندارد.

آره. تنها مسئله این است که حقوق آنقدر بالا باشد که به نظر می رسد بازگشت سرمایه تضمین شده باشد.

بله، سرمایه‌گذار می‌تواند در کسب‌وکار EB-5 خود استخدام شود و حقوق دریافت کند. این دستمزد باید متناسب با نوع وظایفی باشد که او انجام می دهد. هر گونه پرداختی که بالاتر از حد معقول باشد را می توان به عنوان یک معامله "تقلبی" برای تخلیه پول از پروژه و به حداقل رساندن میزان سرمایه گذاری در نظر گرفت.

معمولاً سرمایه‌گذاری‌هایی که مستقیماً در کسب‌وکار EB-5 خود سرمایه‌گذاری می‌کنند، مالک و مدیر می‌شوند و ممکن است برای خدمات استخدامی از تجارت مستقیم EB-5 غرامت دریافت کنند. در زمینه مرکز منطقه ای EB-5 اگر سرمایه گذاری در یک صندوق باشد، سرمایه گذار صاحب صندوق غرامت اشتغال دریافت نمی کند. یعنی صندوق می تواند تحت یک مدل وام، وجوه را به EB-5 وام دهد. نهاد پروژه که محل ایجاد مشاغل است.

برای سرمایه‌گذار EB-5 بسیار مخاطره‌آمیز است که در کسب‌وکاری که در آن سرمایه‌گذاری می‌کند، حقوق دریافت کند. بازخرید سرمایه خود من توصیه نمی کنم آن را انجام دهید، اما اگر این دوره را دنبال می کنید، باید با یک وکیل با تجربه و آگاه EB-5 مشورت کنید.

بله می توانند در آنجا استخدام شوند و حقوق بگیرند و محدودیت حقوقی وجود ندارد.

هیچ محدودیتی برای استخدام سرمایه گذار وجود ندارد. لطفاً توجه داشته باشید که اگر در یک برنامه "عادی" EB5 سرمایه‌گذاری می‌کنید، در واقع ملزم به مشارکت فعال در تجارت هستید، اما در مورد یک مرکز منطقه‌ای نه.