وزارت امنیت داخلی ایالات متحده یک قانون موقت نهایی صادر کرده است که به تمدید خودکار مدارک مجوز اشتغال (EAD) برای اتباع خارجی پایان میدهد. این شامل سرمایهگذاران EB-5 میشود و سایر دارندگان ویزای ایالات متحده که به موقع درخواست تمدید مجوزهای خود را ارائه میدهند.
تمدید خودکار در 30 اکتبر به پایان رسید، که میتواند منجر به لغو مجوز اشتغال شود. مجوزهایی که قبل از آن زمان تمدید شدهاند، تحت تأثیر قرار نمیگیرند.
وزارت امنیت داخلی میگوید که این اصلاحیه با هدف بهبود بررسی و غربالگری افراد قبل از تمدید اعتبار EAD، کاهش درخواستهای بیاساس یا جعلی و تخصیص مؤثر منابع برای حمایت از امنیت ملی و یکپارچگی برنامه انجام شده است.
اگرچه این قانون نهایی موقت بلافاصله لازمالاجرا است، وزارت امنیت داخلی آن را برای اظهار نظر عمومی در دفتر ثبت فدرال تا اول دسامبر ۲۰۲۵ باز گذاشته است.
سرمایهگذاران EB-5 از این به بعد برای تمدید EAD خود چه باید بکنند؟
وکیل EB-5 رناتا دوارته خاطرنشان میکند که دارندگان EAD قصد دارند انتقال به EB-5 یا سایر کانالهای اقامت دائم ایالات متحده باید شروع به ارزیابی جایگزینها کنند.
دوآرته میگوید: «برای آنها، از دست دادن تداوم خودکار کار به این معنی است که هرگونه تأخیر در صدور حکم فرم I-765 میتواند شکافهایی در اشتغال و حتی در حفظ وضعیت برای کسانی که برای ماندن در ایالات متحده به AOS در انتظار وضعیت متکی هستند، ایجاد کند.»
او اضافه میکند که به محض انقضای EAD های فعلی آنها، اجازه کار مگر اینکه EAD جدید به موقع تأیید شود، متوقف میشود، به این معنی که افرادی که وضعیت خود را تحت ویزاهای EB-5 یا EB-2/EB-3 تنظیم میکنند، باید برای وقفههای احتمالی اشتغال به مدت چند ماه بودجهبندی کنند.
او میگوید: «کسانی که در برنامههای دانشجویی یا کاری موقت (F-1 OPT، J-1 کارآموزان، L-1 همسران) هستند، باید درخواست تمدید EAD خود را 180 روز قبل از انقضا ثبت کنند و گزینههای وضعیت پشتیبان مانند حفظ وضعیت H-1B یا E-2 را در حالی که درخواست EB-5 در حال بررسی است، آماده کنند.»
مانند سایر دارندگان ویزای ایالات متحده که برای کار به مجوز اشتغال موقت (EAD) نیاز دارند، سرمایهگذاران EB-5 باید درخواستهای تمدید خود را حداقل ۱۸۰ روز قبل از انقضای مجوزهایشان ثبت کنند تا واجد شرایط بودن خود را برای اشتغال حفظ کنند.
«اساساً، این بدان معناست که هر کسی که دارای مجوز فعالیت اضطراری (EAD) است، باید درخواست تمدید را در روز ۱۸۰ قبل از انقضا ثبت کند. نه دیرتر.» چارلز کوک از کوک بکستر. «حتی در آن صورت، ثبت شکایت در مانداموس ممکن است برای تضمین ادامه واجد شرایط بودن برای استخدام ضروری باشد.»
شرکت مهاجرتی WR به موکلان خود گفته است که کارفرمایان آنها باید قبل از انقضای EAD، مجوز کارمندان خود را دوباره تأیید کنند تا از جریمه شدن جلوگیری شود.
«حتی ضروریتر است که کارفرمایان انقضای مجوز کار برای افراد غیرشهروند را پیگیری کنند و در صورتی که فردی قادر به ارائه مدرکی دال بر ادامه مجوز کار نباشد، اقدامات استخدامی مناسب را انجام دهند.»
جامعه مهاجرت ایالات متحده نسبت به تأخیرهای احتمالی هشدار میدهد
وزارت امنیت داخلی اذعان کرده است که به تأخیر انداختن این فرآیند، خطر لغو مجوز اشتغال برای دارندگان ویزای ایالات متحده که EAD های خود را تمدید میکنند، افزایش میدهد.
با توجه به حجم بالای درخواستهای ویزای آمریکا در اداره خدمات شهروندی و مهاجرت (USCIS)، متخصصان و سازمانهای مهاجرتی در مورد تأخیرهای احتمالی ناشی از خودِ این قانون هشدار میدهند.
شورای مهاجرت آمریکا در بیانیهای عمومی اعلام کرد: «این بدان معناست که هزاران کارگر قانونی ممکن است شغل خود را از دست بدهند، زیرا تمدید مجوزها توسط USCIS ماهها طول میکشد. کارفرمایان کارکنان خود را از دست خواهند داد. خانوادهها درآمد خود را از دست خواهند داد. و اقتصاد از قبل راکد ما ضربه دیگری خواهد خورد.»
بن جانسون، مدیر اجرایی انجمن وکلای مهاجرت آمریکا، در بیانیهای عمومی گفت: «از آنجا که اداره مهاجرت و شهروندی آمریکا (USCIS) به درستی تأمین مالی یا نیروی انسانی ندارد، افرادی که درخواست تمدید مجوزهای کار معتبر خود را ثبت میکنند، مرتباً با تأخیرهای چند ماهه برای تأیید درخواستهایشان مواجه میشوند.»
شرکت حقوقی جکسون لوئیس در اطلاعیهای به مشتریان خود اعلام کرد: «با توجه به نوسانات غیرقابل پیشبینی در زمان پردازش EAD و محدودیت دسترسی به پردازش ویژه یا بررسی سریع در اکثر دستههای مجوز اشتغال، ممکن است حتی برای اتباع خارجی که در اسرع وقت درخواست تمدید EAD را ثبت میکنند، وقفههای موقت در مجوز اشتغال رخ دهد.»
سلب مسئولیت: نظرات بیان شده در این مقاله صرفاً نظرات نویسنده است و لزوماً بیانگر نظرات ناشر و کارکنان آن نیست. یا شرکت های وابسته به آن اطلاعات موجود در این وب سایت به عنوان اطلاعات عمومی در نظر گرفته شده است. این مشاوره حقوقی یا مالی نیست. مشاوره حقوقی یا مالی خاص فقط می تواند توسط یک متخصص دارای مجوز با آگاهی کامل از تمام حقایق و شرایط موقعیت خاص شما ارائه شود. قبل از شرکت در برنامه EB-5 باید با کارشناسان حقوقی، مهاجرتی و مالی مشورت کنید. تمام سوالاتی که پست می کنید در دسترس عموم قرار خواهند گرفت. اطلاعات محرمانه را در سوال خود وارد نکنید.
